大学生职业生涯规划的设计要点.pptVIP

大学生职业生涯规划;大学生职业生涯规划的要素;大学生职业生涯规划类型;2、霍兰德的“类型论”：提出六种人格类型的特点和其适合的工作。 1）现实型（R型）：坦率、正直、诚实、谦逊，是注重实际的唯物主义者。 2）研究型（I型）：谨慎、严格、严肃、内向、谦虚，独立性强。 3）艺术型（A型）：内心活动比较复杂，敏感、无序，善于表达且富有想象力，相对缺乏实际性。 4）社会型（S型）：善良、热情、灵活而又耐心，慷慨大度，善于劝说。 5）企业型（E型）：乐于冒险，雄心勃勃，具有外向、易冲动、乐观、自信的个性特征。 6）常规型（C型）：称传统型，有序、有恒心、有效率、服从安排的个性特征。;职业生涯设计的内容;职业生涯规划的步骤;职业生涯设计流程图;1、自我评价：自我评估的目的，是认识自己、了解自己。 2、环境分析：充分认识与了解相关的环境，评估其对职业生涯发展的影响。 3、确立目标：是职业生涯规划的核心。 4、职业定位：为职业目标与自己的潜能以及主客观条件谋求最佳匹配。 5、实施策略：制定目标的行动方案，有具体的行为措施来保证。 6、评估与反馈：人生目标的修正，实施措施与计划的变更。;大学生职业生涯规划书内容设计;附:职业生涯设计案例;勤奋决定成败;一个老人拿一本作文给巴尔扎克，请他鉴定这个作者是不是当作家的料，巴尔扎克看过后说，他天赋不大，灵气不足，很难成作家。老人讲那正是他小时候的作文，巴尔扎克笑着说，所以我有今天全靠勤奋，并不是靠天赋和灵气的。 ;最明智的选择; 认清形势 把握机遇 不断完善自我