科学管理理论的形成和发展探索.pptVIP

第六章 科学管理理论的产生和发展 ;一、科学管理理论产生的条件;二、泰勒面临的问题及其思考;泰勒认为这是由两个问题引起的： （1）一个是因为经营者方面不明智造成的 （2）二是工人们也存在着误解。他们认为：全力以赴地工作会导致工人失业。 ;泰勒对出现工人磨洋工现象的原因是这样解释的： 第一，工人的认识问题：认为加快工作会使另外一些工人找不到工作。 第二，管理问题：当时的管理制度存在着严重的缺陷。 第三、工人的传统问题：由于工人们使用代代相传的单凭经验的工作方法。 ;三、泰勒对科学管理的探索; 泰勒这三项实验提出了新的管理思想： ①将实验的手段引入到经营管理领域。 ②计划和执行相分离。 ③标准化管理概念的形成。 ④人尽其才，物尽其用，这是提高效率的最好办法。 ;四、科学管理理论的基本内容;科学管理的基本假设前提 ;科学管理的两个基本原理 ： ;科学管理的3个基本出发点 ;科学管理的4项任务 ;科学管理的思想精要：;课堂讨论： 1、谈谈泰勒的科学管理原理的历史局限性。 2、你认为泰勒的科学管理原理体现那些管理哲学？;第三节 对泰勒科学管理理论的评价及其哲学意义 ;（二） 局限性： （1）泰勒对工人的看法是错误的 （2）泰勒的科学管理仅重视技术性的因素 （3）并未涉及企业全局的经营管理问题，没有解决企业作为一个整体如何管理经营和运行的问题。 （4）科学管理是以生产为中心而不是以人的发展为中心，忽视了工人参与决策的能力。 （5）科学管理强调管理的科学性淡化了管理的艺术性。; （三）哲学意义 管理哲学是管理中的世界观、认识论和方法论，是从思维和存在的关系的角度对管理的本质及其发展规律所作的哲学概括。 ;;第四节 泰勒同时代人对科学管理理论的贡献 ;一、泰勒最忠实的“嫡系追随者” ----卡尔?乔治?巴思（1860～1939）;二、亨利?劳仑斯?甘特和他的甘特图 ;重视人的因素在科学管理中的作用。;② 甘特图 甘特出名的一个重要原因是他发明了甘特图 ;三、 吉尔布雷思夫妇 （1）弗兰克?吉尔布雷斯是科学管理运动的创始人之一。;（2）吉尔布雷思在他的妻子的合作下，不但进行了动作研究、疲劳研究、制度管理等方面的研究，而且很重视企业中人的因素。 （3）莉莲?吉尔布雷思（1878～1972）是弗兰克?吉尔布雷思的夫人，心理学家和管理学家，是美国第一个获得心理学博士的妇女，被称之为管理第一夫人。;四、哈林顿?埃默森 ;五、莫里斯?库克;（1） 库克把科学管理的原理应用于大学的管理中去 （2）把科学管理应用到市政管理当中去 （3）库克在重视人的因素方面，尤其在处理劳资关系上比泰勒取得了更大的成就。;六、亨利?福特