2009年公选副科级考试笔试及面试真题解析.docVIP

2009年公选副科级考试笔试及面试真题解析 前段时间参加公选，笔试成绩中上，面试成绩很好，顺利入闱。现将记忆中的真题奉上。笔试内容多政策性强，如有关十七大、科学发展观等。 一，笔试 案例分析题一：大意是，海南发生的香蕉致癌传闻，瓮安事件，等一系列流言导致的事件 问：领导干部应该如何应对流言事件？ 二、面试真题： 1、你认为你的核心竞争力是什么？ 2、有领导提出要让能吃苦的人吃香，肯实干的得实惠，有为的有位。你有何看法？ 2、到新的单位任副职，班子成员疏远你，你该怎么办？ 3、某县实行“工作日志”制度，对此你有何看法？如果要你负责，你如何组织实施？ 三、面试经验是： 1、沉着冷静，别慌。 2、进入面试考场时，要大方自然，衣着得体。 3、答题要面向全体考官，特别是主考官，要有目光交流。 4、答题要答得有条理，最好用1、2、3、4区分。 四、我的??题思路： 参考《不展开说》 1、你认为你的核心竞争力是什么？ 第一题：我的核心竞争力： 1、善于学习 2、工作认真 3、沟通能力强 4、综合素质高 第二题： 1、领导干部的用人观，选有能力、肯吃苦肯实干的人做实事。 2这种用人观对人才的导向作用 3现实中很多时候与此不符，我希望能在这样的领导手下工作。 第三题： 1、冷静分析，找原因 2、提升个人能力 3、加强沟通 4、做好本职工作 第四题： 1、领导干部要慎独 2、慎独的作用