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PAGE14 / NUMPAGES14 企业2013年纪检监察工作总结 篇一：@股份公司2013年度纪检监察工作总结 2013年纪检监察工作总结 遵照党的十八大文件精神，按照中国@@@2013年反腐倡廉建设工作会议的部署和《@@@股份2013年纪委工作计划》的安排，公司纪委依据自身经营管理实际状况，结合今年开展的执行中央八项规定活动、党的群众路线教育实践活动、巡视督导工作、主题教育答题活动及专项治理自查情况等，认真组织搞好2013年度纪检监察工作，现根据中国@@@《关于报送2013年纪检监察工作总结及有关情况统计表的通知》的要求，对2013年纪检监察工作总结如下： 一、认真履职，按照中国@@@的总体部署开展纪检监察工作 按照中国@@@的总体部署，年初认真组织参加反腐倡廉建设工作会议，深刻领会习近平总书记重要讲话精神，并按照工作报告部署，认真抓好落实，切实改进工作作风，加强能力建设，以实现经营任务与反腐倡廉工作双进步的成果。 认真制定并实施《@@@股份2013年纪委工作计划》，按照@@@要求做好系列主题教育、专项工作。根据加强纪委自身建设的要求，今年 月召开全体党员大会，选举增补了公司纪委委员 名，进一步明确了各委员的分工。同时公司调整了党风廉政建设领导小组成员，健全了组织，明确了办事机构，为反腐倡廉建设工作在党委、纪委的领导下有序高效开 展提供了保障。 一年中，公司纪检监察工作认真贯彻执行@@@要求，结合企业实际抓好工作落实，纪检干部严格要求自己，认真履职，为公司经营发展保驾护航。 二、落实党风廉政建设责任制，创新形式组织好《责任书》签订 一是结合公司发展实际情况和《党风廉政建设工作责任制》的要求， 2013年继续通过签订《党风廉政建设责任书》和《廉洁从业责任书》，突出抓好责任分解、责任落实、责任考核各环节； 二是根据十八大精神和中国@@@党风建设和反腐倡廉工作会议的新要求，认真修改《党风廉政建设责任书》和《廉洁从业责任书》相关内容，根据业务发展新情况，重新梳理并确定签订《责任书》党员干部及关键岗位人员名单，加强对重点岗位、关键环节的管控，增加了签订《责任书》关键岗位人员的数量； 三是创新《责任书》签订的形式。由过去公司本部和两个出资企业按要求自行独立组织学习文件精神并签订《责任书》创新改为纪委书记带领审计监察部负责人亲自参加各个单位组织签订《责任书》的会议，并现场向签订《责任书》的党员干部讲解文件精神、现场答疑、现场签订《责任书》，加深了党员干部对《责任书》的理解，提高了执行力，大家 反响很好； 四是2013年公司本部及两个出资企业签订《责任书》人员共 人，其中：领导干部（含本部经营班子及部门中层及两个出资企业经营班子成员）签订责任书人员为人，关键岗位（含本部和两个出资企业）签订责任书人员为人。 三、加强廉洁从业教育，认真组织搞好述廉评廉工作 @@@股份党委纪委依据公司发展实际情况，加强廉洁从业教育，认真组织搞好述廉评廉工作 一是认真抓好舆论宣传工作，继续坚持倡导“勤俭为荣，浪费为耻”的兴业精神。充分利用橱窗、展板开展党的纪律、国家法规、公司制度的宣传教育。今年在公司内开展反腐倡廉室内展板学习 次，室外宣传栏学习次，纪检监察部门向@@@《通信工业》投稿次，取得了良好的效果； 二是按季度继续开展案例学习教育。2013年案例学习包括向每个党支部下发学习案例 个、下发学习书籍本、下发专题教育片个（光盘）。主要从内部控制体系建设及全面风险管理、关键岗位职责、干部从政道德教育等方面加强学习和警醒，提高党员干部、关键岗位员工的廉洁从业意识，提高反腐倡廉工作水平； 三是2013年的述廉评廉工作，公司将按照中央八项规定和中国@@@《具体规定》的要求，结合党的群众路线教育 实践活动认真组织进行，相关工作正在准备中。在2012年的述廉评廉工作中，公司纪委和监察部门事先对述廉评廉的内容根据需要进行了修改完善，并下发《关于开展2012年度廉洁从业及党风廉政述廉（评廉）考核的通知》执行，全公司领导干部和关键岗位员工共计 人分别从10个方面和9个方面参加了述廉考核，收回的全部份述廉考核表均按要求进行了答题，所有参与述廉问卷的人员均回答本单位和本人没有违规违纪等问题。参加述廉答题提出建议的共22人：其中党员（干部）8人、关键岗位14人，建议内容涉及制度建设、管理考核、工作学习等方面；员工代表共计77人以不记名的形式参加了本年度评廉，评廉内容共分为六个方面，评廉统计结果显示，对各单位的评廉满意度均在 %以上，对本部各部门的满意度均在%以上。以上述廉评廉结果表明，公司党风廉政和廉洁从业工作得到了干部员工的充分肯定； 四是是依据公司《处理群众来信来访工作制度（试行）》，2013年结合中央八项规