深化改革既要勇于探索创新也要善于总结提炼.doc

PAGE9 / NUMPAGES9 深化改革既要勇于探索创新也要善于总结提炼 篇一：勇于探索 大胆创新 勇于探索 大胆创新 全面提升纪检监察工作水平 ——————富县羊泉镇纪委 当前纪检监察工作有许多新情况需要研究、新问题需要解决、新领域需要探索。作为基层纪检监察机关，要善于从变化了的实际出发，不断创新纪检监察的工作思路、工作方法、工作制度以及工作机制等。 1．创新工作理念。一是坚持以人为本。始终以人民群众为本，切实纠正损害群众利益的问题；始终以党员干部为本，促进党员干部干事创业；始终以纪检监察干部为本，为干部创造良好工作环境。二是坚持教育为先。巩固和完善反腐倡廉“大宣教”工作机制，充分调动舆论、家庭、社会等多种力量形成对腐败现象的强大攻势，营造以廉为荣、以贪为耻的良好社会氛围，建立领导干部廉洁自律预警机制。三是坚持预防为主。建立健全了以腐败动机抑制机制、腐败机会阻遏机制、腐败矫正惩处机制、防腐评估预警机制和防腐组织保障机制等。四是坚持惩治为要。始终保持查办案件的强劲势头，切实履行党章和行政监察法赋予纪检监察机关的职能，加大查办违纪违法案件力度，切实维护党纪政纪的严肃性。 2．创新工作方法。一是常规工作规范抓。近年来我镇在反腐倡廉工作重点实施“三位一体”规范管理模式。加强对重点工作督办考核，实行单月通报、双月汇报、半年抽查、年终考评。常规工作精细化管理。明确界定各室的工作职责及权限，制定常规工作流程图，将人、事、责有机结合，实现了常规工作流程一体化、规范化和精细化。干部工作绩效化管理。年终召开机关干部职工述职述廉测评会，通过领导和群众多层次双向民主互评，全面考核工作作风和工作实绩。二是重点工作突出抓。根据上级纪委的工作安排，每年确定几项重点工作，集中力量、集中时间、集中措施，突出抓好每项重点工作。比如针对影响机关行政效能和执行力方面存在的突出问题，通过深入干部作风建设，着力解决党政机关及干部“慵散懒”等突出问题。三是特色工作创新抓。在抓特色、创品牌上狠下功夫，招招出亮点。 3．创新工作制度。以容易滋生腐败的重点领域和关键环节为突破口，深入推进相关制度的改革，做到用制度管权、管事、管人。一是创新干部选拔任用制度。先后制订完善了干部任前公示制、干部人事工作票决制、任期经济责任审计制和《加强干部选拔任用工作的意见》、《党员领导干部述职述廉暂行规定》等规章制度，建立了较为完备的干部监督管理体系。二是创新重点项目管理制度。制定《政府性投资项目合同管理实施意见》、《政府性投资项目管理办法（试行）》等制度，全程监督各个项目的立项、招标、建设、验收等环节。三是创新重点领域制度。针对查办案件暴露出的重点领域和热点行业出现的腐败问题，制定了《新型农村合作医疗组织制度、监督管理制度、责??追究制度》和《基层站所工作人员廉洁履职若干规定》等制度。四是创新信访举报制度。出台了《关于实行信访监督卡制度的实施意见》、《实名举报承诺办理及奖励暂行办法》、《网络舆情 监督制度》和《网络舆情分析处理办法》。五是创新优化发展环境制度。先后制定了《机关工作人员上班时间“十不准”的规定》和《行政效能监督卡实施办法》等制度，使机关工作有规可依。下发《激发乡镇活力十条意见及实施细则》和《关于加快工业发展的十二条措施》等文件，营造了良好的政务服务环境。 4．创新工作机制。一是改革乡镇和部门纪检监察工作机制。坚持“整合资源、统分结合、立足实际、切实可行”原则，实行片区联组和大口分片管理。按照“地域相邻”的原则，除了开展日常监督检查、制度审查、专项检查以外，特别注重运用巡查的监督方式，定期和不定期地对领导班子、班子成员进行巡查。二是改革社会参与反腐败机制。成立举报投诉中心，统一安排专人接听和处理，所有举报都进入数据库，实行电脑流程化控制管理。设立实名举报奖励基金，充分调动举报积极性，将上一年收缴的腐败案件赃款作为基金的资金来源，按照最后查实的赃款收缴额的一定比例奖励举报人。聘请党政部门领导、专家学者、人大政协代表、民主人士和社会公众担任特邀监察员、效能监察员，参与反腐倡廉工作。 篇二：开拓思路 勇于探索坚持不懈地提升自主创新能力 开拓思路 勇于探索 坚持不懈地提升自主创新能力 ——自主管理创新学习心得 在现在这个竞争白热化的社会和国际形势下，要想实现企业降本增效和利润最大化的目的，企业的自主创新能力显得格外重要。只有不断的提升自主创新能力，坚持走自主创新之路，才能持续不断地为企业的长远发展、健康发展、和谐发展注入生机和活力。 “路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”面对漫长的人生旅途，面对外界种种的竞争压力，我们需要不断地探索、创新。创新是什么?创新就是在企业中引入新的东西，可以是一个新的思想，一种新的方法或一种新的理念，它需要