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2013全國各行业工资待遇一览
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2013年国内各行业工资待遇一览
快速消费类:
宝洁:本7200、研8200、博9700,均14个月,另有800交通补助,marketing每9个月涨20%-30%。
玛氏:月薪10000。据说将14个月的工资除以12得出的数据,有知情者可以证实或证伪。
箭牌:sales:4400×15。
金融类:
阳光财险:研究生,投资研究岗,全年基本工资+奖金+福利=8万(税前)
汇丰银行:Global markets中国大陆地区外汇trader,月薪8000。汇丰的BDP项目 起薪8000,18个月培训后涨到12000。
东京三菱银行:上海外汇trader可参考汇丰薪水,起薪不超过1万。
花旗银行MT:8000×13。
高盛香港:所有部门,不分本研,起薪66万港币,但bonus可能不同。
高盛高华:固定收益部 trader,本科生:30万。
中金IBD:本科:111000base,sign on bonus 9250×6。
研究生:19万base,sign on bonus 19250×10。
中信IBD:11000+
巴克莱:香港sales:40万港币。
瑞银证券(UBSS):operation部门15万、投行部门30万,本科和研究生一样,奖金要看项目。
荷兰国际ING:有一个base在香港的培训项目,是local pay+global relocation package的形式,总额比一般投行都高(约70-80w),以前只招MBA,今年扩大到普研,值得争取。现在有越来越多的公司有这样的项目,大家要多留心想在国内读MBA的,以后可以瞄准这的项目。
中信银行总行:平均起薪5-6万,本科和研究生差别不大。
农行总行软开:转正后6500/月,房补1500左右,一年12个月。
招行管培:算是管培里面待遇比较好的,年薪10万,但是去深圳的话消费比北京要高
深发展管培:实习的时候非常非常少,少的可怜就不说了,转正了年薪8-10万,不同部门差别比较大,做前端的比做后端的多很多,信用卡中心比总行少很多。进出口总行:实习的时候3500,转正了4500,待遇福利一般
国开行总行:转正了7000以上,福利很好
嘉实基金:固定收益部研究生:基本工资11.2万,基本奖金4.8万。绩效奖金和福利不祥。
固定收益部交易员(本科):年薪10万左右,不包括分红。
华安基金:研究生,助理行业分析员,基本工资12万,不过是按照8万基本工资发,另外4万按照福利名义发给刚入职的毕业生,奖金和其他待遇不详。
KKR和Blackstone:起薪40万USD,但都是要在投行里做过一段时间的。
南方基金:第一年年新大约16万,而且经常会发一两万元的沃尔马购物卡。以后涨幅也挺大的。行业研究员更高,在21万。
深国投:待遇比南方基金的待遇还要好,确切数字不清楚,至少20万年薪吧。明年开始深国投采取提成的制度,估计年薪会创新高
Discover Finacial Sevice:上海,Base 15w/y,福利奖金不清楚,前MorganStanly的子公司,
Discover信用卡,2008第一年在中国招人 IT类:
IBM China:销售 (ISU,STG,SWG) 培训期6-9个月 本科4800,研究生6000,14个月 转正后第一年 base 7500,14个月,100%完成任务发140%工资,200%完成任务大概拿340%的工资,补助:ibm为每个员工设立一个帐户,每个月往这个账户上存员工工资的15%,工作满三年后,员工才可以取这个账户的钱.三年后如果员工继续留IBM,公司会继续向帐户存15%的工资,总额满10w为止,ibm最多为每个员工存10w,这样算下来,新员工3年能拿4-5w大概。
IBM CDL CRL前半年试用期待遇是band6,而且可以休病假、年假
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