SQL培訓整理空.docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
SQL培訓整理空

PAGE  第PAGE 13页 培训整理 第一天:逻辑。 一:命题 1.命题定义:具有真假意义的一句话。 例如:(1)北京是首都。(真) (2)血是黑的。 (假) (3)姓身政户。 (非命题) 原因:(1)其本身在逻辑上并不是一句话。 (2)即使是一句话,但没有任何实际的意义。 (4)“姓身政户。”不是命题。(真) (5)““姓身政户”不是命题。”是命题。(真) 思考题: (1)SQL中的“‘”,和““”引号的问题。 2.中文的逻辑和SQL逻辑区别。 中文的“或者”等价于SQL中的异或,即“xor”。 例一:有个公司的规定是:在假期中值班的员工或者提供1000工资或者提供两星期的休假。 产生歧义:一个在假期值班的员工可能即拿了1000同时也可以去休两星期的假期。 而公司的本意是值班的员工可以选择这两种补偿方式的一种,而不可间得。所以可以改为“ xor”。 例二:路上碰到一个人,他说:“我没有父母、妻子和儿女”。 由德?摩根定律规范的说:没有(父亲和母亲和妻子和儿和女)。 没有父亲或没有母亲或没有妻或没有儿或没有女。 由德?摩根定律规范的说这句话的意思是:不全有,并不是都没有。 二.SQL中的逻辑。 SQL中的逻辑体现在什么地方? 主要体现在:where 后的条件中。条件又叫;逻辑表达式(命题)。 SQL中的条件:具有真、假、不知道意义的一句话。 SQL中的逻辑是三值的逻辑,而不是二值的逻辑。 三值逻辑表: ANDTrueFalseUnknownTrueTrueFalseUnknownFalseFalseFalseFalseUnknownUnknownFalseUnknown ORTrueFalseUnkonwnTrueTrueTrueTrueFalseTrueFalseUnkonwnUnkonwnTrueUnkonwnUnkonwn Not TrueFalseUnkonwnFalseTrueUnkonwn 思考: 为什么有“Unknown”和什么时候产生“Unknown”? 3.条件出现在SQL中的什么地方? 出现的地方有:(1)where 语句后。 (2)having 语句后。 (3)case 语句中。 (4)check 检查约束。 (5)on 语句中。 (6)if、while 语句中。 (7)join 语句中。 4. 都有什么形式的约束? 外键约束。 (2)主键约束。 (3)非空值的约束。 (4)检查约束。 (5)默认值约束。 5.区别NULL和Unknown。 有表 T ,该表中含有一个 int 型的字段I 。 表的内容:T:1 2 3 4 5 NULL 运行如下SQL语句: select I from T where I 2 12 False 22 False 32 True 42 True 52 True NULL2 Unknown NULL 是一个SQL中的值,而Unknown 是一个逻辑值。 6. “异或”和“同或”。 异或:p xor q =(┒p∧q)∨(p∧┒q) 同或:P eqv q =(┒p∧┒q) ∨(p∧q) 7.如何将表t中的a列的内容替换成b列的内容,b列的内容替换成a列的内容. 作业: 有一个公司人事部门出台一个工资级别制度。人事部门把要求交给技术部门,技术部门按照该要求来修改数据库。 要求如下:凡年龄满50岁,工龄满30年或年龄满55岁,工龄满25年的员工,级别为一级。凡年龄满40岁,工龄满20年或年龄满45岁,工龄满15年的员工,级别为二级。凡年龄满30岁,工龄满10年或年龄满35岁,工龄满5年的员工,级别为三级。凡年龄满20岁,工龄满5年或年龄满25岁的员工,级别为四级。 技术部门看到该要求,感到十分的定义的不确切。提出让人事部门修改,要把年龄和工龄的界限搞清出。例如:年龄在40-50岁,工龄在20-25年的员工的级别为二级。 第一次修改:人事部门提供了一个表,如下: 资历等级年龄工龄一5030二40-5020-30三30-4010-20四20-300-10技术部门看到该表,感到还有问题。就是年龄和工龄之间的关系不清楚。例如它们是“或”还是“与”的关系。因此再次提出修改。 第二次修改:人事部门加入一个备注:年龄和工龄的关系是“或”的关系。 技术部门再次提出:当年

文档评论(0)

sheppha + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

版权声明书
用户编号:5134022301000003

1亿VIP精品文档

相关文档