国有企业党的建设与文化建设的共生效应分析.docVIP

PAGE  PAGE 5 国有企业党的建设与文化建设的共生效应分析 　　摘 要：国有企业党的建设与企业文化建设都是国有企业核心竞争力的重要组成部分，都属于企业“软实力”的范畴。本文通过分析国有企业党的建设与文化建设的内在联系、存在的问题，提出发挥两者的共生效应的具体举措，促进企业党组织的政治优势和文化优势转化为企业核心竞争力，为企业的改革发展提供坚强的政治、组织保证、精神动力和文化滋养。 　　关键词：国有企业；党建与企业文化；创新；共生效应 　　习近平同志指出：“党建工作始终是国有企业的独特政治资源，是企业核心竞争力的有机组成部分，是实现企业科学发展的关键因素，也是建立中国特色现代企业制度的一个本质特征。”同时，企业文化对形成企业内部凝聚力和外部竞争力所起到的积极作用，也越来越受到人们的重视。当前，我国步入了新的经济社会发展阶段，要实现国有企业科学发展，就必须将企业党的建设和文化建设有机结合，相互协调、共同发展，发挥两者的共生效应，促进企业党组织的政治优势和文化优势转化为企业核心竞争力，为企业的改革发展提供坚强的政治、组织保证、精神动力和文化滋养。 　　一、国有企业党的建设和文化建设的内在联系 　　国有企业党的建设和文化建的内在联系，主要表现在以下三点： 　　其一，思想理论上具有共同一致性。基于当前我国正在推进中国特色社会主义脚步，积极进行新一轮改革，国