“资本雇佣劳动”及其产权逻辑批判——基于马克思主义劳动价值论的反思.pdfVIP

2011年8月 管 j星宇 州 Aug．2011 第 24卷 第 4期 JournalManagementof Vo1．24 No．4 “资本 雇佣 劳 动 ’’及其产 权 逻 辑 批 判 基 于马 克 思 主义 劳 动价 值论 的反 思 丁 晓安 (广西财经学院 财政 与公共管理学院，广西 南宁 530003) 摘 要 ：主流经济理论对“资本雇 佣劳动”的解释是先验地对“企业是 资本所有 ”进行 肯定 ，进而肯定其讨 价还价 的优势 ， 为企 业追 求利 润最大化作辩护。社会 生产力的发展使社会分工细化 ，交换 价值成 为社 会所追逐 的 目标 ，劳动者 与生产资 料分 离，货币作为一般等价物 能够在全部 时空上满足人 的所 有需求，从而超 越 劳动的地位 ，这是 “资本 雇佣 劳动”成为 可能 的前提 之一，而产权 的非 劳动力所有则使“资本雇佣劳动”成为现 实。 改变产权 非劳动力 拥有 的状 况，对劳动能力进行持 续和 多角度 开发 ，以及对专 业化分 工进行 必要的约束 ，都将 在很 大程度上 弱化甚 至从 根本上 动摇 资本 对劳 动 的雇 佣 ，而这 也是“以人 为 本”的具体要求 ，更是社会主义经济属性的要求。 关键 词 ：资本 ；劳动 ；产权 中图分类号 ：F240 文献标 志码 ：A 文章编号 ：1674—6511(2011)04—0024—04 一 、 文 献考 察与 问题 的提 出 质》中阐述 了这一观点 。该学说认为 ，由于人力资 资本雇佣劳动是指物质资本主体(包括 同时拥 本与其所有者人身 的不可分性 ，工人几乎不可能同 有物质资本与人力资本 的双重主体 )掌握企业最终 时从事多种工作 ，因此无法分散风险从而必然地表 控制权和剩余索取权 (即企业产权 )，获得这两项权 现出对风险的厌恶 。而资本 的所有者则可以通过资 利的主体为“雇主”?。 产组合来分散风险 ，从而成为风险中性者。因此 ，剩 主流经济学一般都认 可“资本雇佣 劳动”。但 余收入或剩余索取权往往 由资本所有者拥有 ，这与 依照主流经济学本身 的假定 ，这一观点在逻辑上却 资本所有者对风险的分担是一致 的。 是一个典型的悖论 。因为主流经济学关于企业的分 (二)“非人力资本信号显示优势论 ” 析 ，往往先验地假定企业 的目标为追求利润最大化 ， 国外持该观点的主要代表人物是阿尔钦和德姆 这事实上相 当于暗示 了“企业是 资本 所有者 的企 塞 茨 ]( 。在我 国 ，该观 点 的主 要 持 有 者 是 张 业”，从而也就先验性地 认定 了 “资本雇佣 劳动 ”。 维迎。阿尔钦和德姆塞 茨认 为，企业生产 的实质是 而在主流经济学无摩擦 、信息完备 、完全理性 和交易 团 队生 产 ，在这 一过 程 中