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学习型组织核心领导力
学习型组织核心领导力;学习是一种竞争要素和生存方式;关于学习型组织的定义;;;Contents;一、组织设计师;Zion Consulting Confidential;高层领导的五项核心能力;;愿景领导力;2、激励型领导力
鼓动人们作出努力。
通过有效地沟通共同愿景、目标和价值观,激励团队和人们朝着共同的目标去奋斗。;领导者: 你欠缺什麽?;管理大师富山芳雄指出:;3)服务型领导力
组织社会学家巴纳德(美):
领导者必须具有某种道德规范,表现出承担责任的高度能力,能够在别人身上创造出一种道德力量。;美国领导力大师比尔·波拉德:;树立公仆心——
领导力的精髓在于服务他人的欲望,并且是为自己之上的更大目标服务。
邓小平:“领导就是服务”
西点军校——
塑造“有品德的领导人”
;4)执行型领导力
建立一个能干的团队。
塑造一个组织,使它能在各种形势下都能作为一个团结的整体达到良好的绩效。;领导者需承担的责任;5)教练型领导力
领导者必须管理的3类需要;两种不同的领导行为;领导方式的转变;创造能够公开对话的环境;一、圆桌领导力;Click to edit title style;;Click to edit title style;Click to edit title style;Click to edit title style;Click to edit title style;Click to edit title style;;;Click to edit title style;Click to edit title style;Click to edit title style;;Click to edit title style;Click to edit title style;;;Click to edit title style;Click to edit title style;;Click to edit title style;Hot Tip;Click to edit title style;Click to edit title style;;Click to edit title style;Click to edit title style;Click to edit title style;Click to edit title style;Click to edit title style;;Click to edit title style;Click to edit title style;Click to edit title style;;Click to edit title style;Click to edit title style;Click to edit title style;Click to edit title style;Click to edit title style;Click to edit title style;Click to edit title style;Your company slogan in here
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