建温馨之家,行民主之事(2013正式).doc

 PAGE \* MERGEFORMAT 6 建温馨之家，行民主之事 华油一中工会建家工作汇报 华北油田第一中学 李计明 我校是一所省级示范性高中，创建于1978年，现有23个教学班，700多名学生。建校以来经过几届领导班子励精图治，勤奋努力，学校各项工作在民主和谐的氛围下不断发展，2001年被评为河北省示范性高中。各届领导班子非常重视工会建家工作，制定建家工作计划，执行 “校务公开”制度，落实教代会的各项职权，积极实施送温暖工程，经常开展各种文体活动，由于建家工作成绩突出， 2008年学校被评为沧州市教育局石油分局工会工作先进集体，沧州市教育局石油分局模范职工之家，2009年被评为沧州市文明学校，河北省模范职工之家，2010年被评为全国模范职工之家等。 温馨之家大家建，众人划桨开大船 学校非常重视工会建家工作，深刻认识到工会建家是学校???革、发展和前进中一支不容忽视、不可缺少的重要力量，为了加强工会建家工作的领导，我们坚持党政工共建原则，成立了由书记校长张云瑞、工会主席李计明和学校各职能部门负责人参加的工会建家领导小组，形成建家合力，筹备和研究工会建家工作。具体工作由工会建家工作小组负责，由工会主席牵头，工会委员实施，制定建家工作计划，量化指标，健全制度，开展活动等。 学校将工会建家作为重要工作纳入党总支和校委会的议事日程，列入计划并形成制度，一年召开工会建家专题会议2—3次，学校所有领导及各部门负责人及代表都能自觉参加会议，听取意见，以便改进工作。 学校工会全面贯彻、执行 “校务公开”制度，成立了专门的监督评议干部委员会，积极组织实施学校校务公开，向全校教职工全面公布学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、培训、后勤等工作情况，同时分别召开座谈会，倾听全校师生对学校工作的意见和建议，全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识，加强了学校的民主建设和廉政建设。 教代制度求完善，民主管理有规范 学校坚持和完善以教代会为基本形式的学校民主管理制度，认真落实教代会的各项职权。首先我们注重制度建设，2013年新班子组建后，在深入开展调研，广泛征求意见的基础上，我们修订了学校《章程》，在《民主管理工作制度》中，有校务公开制度及实施办法，教代会制度及实施细则，教职工申诉制度等，2013年3月我们按照程序进行了第九届教代会换届选举。 3月初，在学校党总支指导下，上届工会委员会首先制定换届工作方案，在对教职工进行动员学习的基础上，进行了新一届教代会职工代表选举，以年级组、处室为单位经无记名投票差额选举产生66名职工代表和7名工会委员会候选人及工会主席推荐人。学校公示后上报分局工会，经分局工会审核反馈进行换届选举，产生7名新一届工会委员，上报分局工会批复通过。 3月26日下午，华油一中召开新一届工会委员成立会议，并决定华油一中第九届一次教职工代表大会，将于2013年4月21日在学校大礼堂举行。 在召开教代会前，我们广泛发动学校教职员工参政议政，对学校的工作、发展提出建议，指出学校存在的问题，然后由教职工代表进行收集，这些提案凝聚着教职工的智慧，代表着教职工的心声。收到提案后，由教代会提案小组分类整理，然后向学校党政会议进行汇报，校领导班子召开专门会议，研究提案内容。 教代会会期一天，首先向大会作教代会筹备情况的报告，通报代表资格审查情况，通过本次教代会的主要议程；其次听取了《学校工作报告》、《财务工作报告》及提案情况说明，对要讨论的《高考奖金奖励办法》、《学校内部分配办法》及《教职工考核办法》进行了说明，然后分五个分团进行充分的讨论；最后召开主席团会议，按代表提出的意见建议进行修改，并向大会说明修改情况，逐个进行表决，行成大会决议。 大会有3份提案立案，1、学校组织职工每年体检；2、给晚自习、早自习教师提供方便就餐环境；3、搜集和整理毕业学生信息，建立校友资料库，成立由专人与兼职的招生办公室，负责宣传与招生。 大会积极采纳好的建议，调整学校今后的工作思路和发展方向。对教职工提出的各种问题及时解决，对不能解决的问题在教代会上或适当的场合进行答复和解释，这个过程既密切了学校的干群关系，又调动了广大教职工的民主管理的积极性，对学校今后工作的开展起到了积极的推动作用。 另外，民主评议领导干部是落实教代会职权的重点内容，也是学校加强民主监督的重要途径。学校每年都要开展民主评议干部的工作，这已形成一种制度。校级领导干部在教代会上作述职报告，然后教职工代表按照德、能、勤、绩四个方面进行量化评估，上级主管部门考核，作出评价。每年学校领导还要在广泛征求意见的基础上，召开民主生活会，开展批评与自我批评等。这样既能督促领导干部廉洁自律、不断进取，又能优化学校领导干部队伍