06.正性社会强化功能的行为干预教程.ppt

  1. 1、本文档共38页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
06.正性社会强化功能的行为干预教程

;什么是“正性社会强化功能”;案例:爱攻击的山姆;;;后效强化与非后效强化;什么是非后效强化;非后效强化的本质;非后效强化的步骤;评估强化物;案例:爱攻击的山姆;案例:爱攻击的山姆;;功能等值替代行为;2. 培养替代行为;;功能性沟通训练的步骤;功能性的表达要求的方法;学会了表达要求之后,要求过多和学习机会不足怎么办?;;3.区别性强化;;区别性强化非目标行为的步骤;4.积极忽视法;;积极忽视法的实施前的准备;积极忽视法的实施步骤;;;注意避免以下倾向;5.集体奖励法;;;;依赖少数人的集体奖励的步骤;案例:对爱插话的强强的 依赖少数人的集体奖励干预;以正性社会强化(+SR)为功能的问题行为往往是为了得到他人的关注或实物。 改变A:提供非后效强化,即无论他做得好与否,定期满足其他人关注需要或实物需要。改变使其匮乏的前在状态。 培养B:进行功能性沟通???练,即教导其通过合适的行为,表达要求。以满足自己的需要。 改变C: 可采用区别性强化,对好的行为进行奖励,对问题行为不奖励。 也可以采用积极忽视法,即出现问题行为是,停止给强化。但一直观察其行为。 还可以采用集体奖励法。如互不相干、互相依存、依赖少数的集体奖励法。;

文档评论(0)

shuwkb + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档