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如何做一个有价值[杜海英]
如何做一个有价值的员工;高层领导的责任;单位发展的4个时期和所需的人才;;员工的5种类型;单位对待人才的四步曲;单位需要的5种中层核心力量;中层以上干部五种类型;如何做一个有价值的员工;正确评价自己;;一个人如何做才能发展;一个人如何做才能发展;个人发展的心态类型;个人发展的心态类型;个人发展应该避免的心态类型;个人发展应该避免的心态类型;影响自我发展的5个人;有价值的员工在遇到困难时的做法;工作法则---锁定责任;锁定责任;锁定责任;做一个有价值员工必须有良好的 角色定位 ;做一个有价值员工必须有良好的 角色定位 ;个人成功秘决：成功来源于专注，成功来源于决不放弃 ;个人成功路上的4个障碍;你的幌在那里？;我的幌—精神科、心理、法医;员工的5种工作方式，你是？ ;有价值的员工是怎样做事情的？;有价值的员工是怎样做事情;思路决定出路，行动决定结果;改变常规思考模式;做一个有价值的员工，永远要牢记住结果就是你的本钱 ;做一个有价值的员工，永远要牢记住结果就是你的本钱 ;做事建议;生命的彩虹;《生命的彩虹》
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