技工院校毕业生就业心理问题分析和对策.PDFVIP

技工院校毕业生就业心理问题分析和对策? 姚坡元? 随着中等职业院校和技工院校招生规模的逐步扩大、经济结构? 训、第二专业培训 、创业培训等多种培训课程 ，还利用每年的市级、? 剧烈调整和升级 的过程中，用工市场发生了颠覆性的变化。技工院? 省级乃至 国家级的技能比武 ，提高自身的知识技能和综合能力。或? 校的毕业生就业相应出现冰火两重天的现象：那些拥有高技能且操? 利用学校、社会的 自学考试、成人高考、网络教育等渠道提高 自我知? 作熟练以及具备扎实理论知识系统的技师、预备技师的毕业生出现? 识修养，并获得相应资格证书。? 用工单位预定和优厚条件抢??的现象 ，而大量中高技毕业的学生则? ???能力准备：要对能力有一个正确的认识 ，不单 纯的包含专? 出现 无岗可求 、多岗不中、无奈就业 的现象 。分析造成上述现象的? 业知识和操作技能水平，还应有团队合作能力、持续学习能力、创? 原因：一是产业结构升级改造、经济增长速度放缓对普工的总需求? 新精神、理论与实践相结合的能力、组织管 理能 力、人际交往能 力? 量降低，高层次的技能人才需求略有上升 ，二是用工单位淡化了人? 等。要求学生在校期间积极参加 各类集体活动和公益活动 ，努力提? 才培养的职能；三是中职院校和技工院校扩大招生规模、培养方式? 高 自身的思想素质和干事做人的综合能力。还有 自我调控排压能? 粗放、培养层次不高、专业设置趋于雷同。四是技工院校学生在就业? 力、环境适应能力、受挫折的抗打击能力。? 前未做好充分准备和学校未能及时进行就业前引导，这也是比较关? ???信息准备 ：首先通过各种渠道 ，如学校就业办、网络、报干?? 键的因素。下面就毕业生就业的心理问题和对策进行分析和探讨。? 杂志等全面收集和分析就业信息、了解和寻求正确的就业渠道 、学? 一 ， 影响技工院校毕业生就业的心理素质主要有以下三个因素? 会选择适合自己的就业信息。还有学会规避虚假招聘信息，谨防调? ???社会 因素 ：市场经济的迅猛发展 、产业结 构的分化和调? 入只有试用期的 “廉价劳动力”的圈套。其次要完整、齐全的准备 自? 整，高技能水平综合型人才的就业环境得到显著改善和薪资逐步提? 我信息，如简历、推荐书，个人荣誉、成绩表等其他证明材料。? 高 ，同时社会生活成本的提高导致 用工成本的显著提高，导致多数? ?．学校采取合理措施和对策来解决技校毕业生就业的心理? 技工院校毕业生对未来工作岗位的环境条件和薪资水平要求较高，? 疑 难问题? 与自身实际能力不相符或超 出很多。同类技工院校的招生规模的逐? 针对毕业生就业中出现的各种疑难 问题，学校应采取多种有利? 年扩大，专业设置多数