- 1、本文档共39页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
第一太平戴维斯行政部手册(住宅,别墅)
行政部运作手册章节号:文件编号:版本号: 行 政
PAGE
PAGE 38
受控文件未经批准不得复制生效日期:第 页 共 NUMPAGES 38 页
环境维护部运作手册章节号:文件编号:版本号:
行政部运作手册
住宅 ( 别墅 )
二零零八年五月
第一太平戴维斯物业顾问(成都)有限公司
目 录
TOC \o 1-3 \h \z HYPERLINK \l _Toc509973889 会议制度 PAGEREF _Toc509973889 \h 2
办公用品管理规定 3
HYPERLINK \l _Toc509973890 合同管理规定 PAGEREF _Toc509973890 \h 5
HYPERLINK \l _Toc509973891 服务标识管理规定 PAGEREF _Toc509973891 \h 9
HYPERLINK \l _Toc509973892 名片、图书、工作证管理规定 PAGEREF _Toc509973892 \h 12
HYPERLINK \l _Toc509973893 文书管理规定 PAGEREF _Toc509973893 \h 15
HYPERLINK \l _Toc509973894 档案、资料管理制度 PAGEREF _Toc509973894 \h 21
HYPERLINK \l _Toc509973895 档案管理操作规程 PAGEREF _Toc509973895 \h 22
HYPERLINK \l _Toc509973897 档案、资料借阅制度 PAGEREF _Toc509973897 \h 27
HYPERLINK \l _Toc509973898 常用办公设备的使用管理规定 PAGEREF _Toc509973898 \h 28
HYPERLINK \l _Toc509973899 员工宿舍管理规定 PAGEREF _Toc509973899 \h 31
HYPERLINK \l _Toc509973900 宿舍十不准 PAGEREF _Toc509973900 \h 34
HYPERLINK \l _Toc509973901 车辆管理规定 PAGEREF _Toc509973901 \h 35
会议制度
会议是传达、贯彻上级精神、总结经验、表彰先进、批评谬误和统一思想、部署工作的活动。会议要求精练,议题要集中、明确,时间要简短,会议要有准备,讲究效能。
一、例会:包括部门工作会议、部门领导办公会议、员工会议及年度工作会议四种形式。
1.部门工作会议:以部门为单位召开的员工会议。每星期一次(逢星期一上午),由部门经理主持召开。主要检查上周工作,进行工作讲评,研究部署本周工作。
2.部门领导办公会议:由部门经理以上人员参加的公司工作会议。每月一次,由总经理主持召开。主要检查、总结一个月的工作情况,研究、统一下一阶段的工作目标和方向,明确、布置下一个月的工作任务和工作重点。
3.员工会议:由公司本部员工参加的会议。每季度一次,由总经理主持召开。主要进行季度工作小结,分析季度工作形势,表扬好人好事,指出存在问题,部署下一部总体规划、任务和工作措施,以及传达上级的有关精神等。
4.年度工作会议:分半年和全年工作会议,以公司全体员工参加的工作会议。由总经理和有关部门作出会议的安排,提出要求,一般先在部门活动,再由总经理召集部门领导活动,最后召开员工大会。会议主要进行年度工作总结、分析形势、表彰先进,找出经验教训,作出新年度的规划安排和开展年度工作的措施、要求。
二、临时性会议:临时性会议是根据工作需要而不定期召开有关人员参加的会议。根据情况各部门、各级都有权力以各种形式召开会议。临时性会议要议题明确、内容简要、效果明显。
三、会议均包括会前准备、会中组织与会后落实工作。行政部具体负责会的记录和会议精神的落实检查工作。
办公用品管理规定
为加强办公用品的管理合理化,特制定本规定。
一、本规定所称办公用品为消耗品、管理消耗品及管理品三种。
消耗品:铅笔、刀片、胶水、胶带、浆糊、大头针、图钉、曲别针、橡皮筋、笔记本、复写纸、卷宗、标签、便条纸、信纸、橡皮擦、夹、水蜡、打印油、圆珠笔、钉书针……等。
管理消耗品:签字笔、白板笔、笔式擦、萤光笔、涂改液、打印台、电池……等。
管理品:剪刀、美工刀、钉书机、
您可能关注的文档
- 第3章_社会主义建设道路初步探索的理论成果(2015版).ppt
- 第4章 高层建筑结构设计.ppt
- 第4章2-通信工程监理风险与协调to.ppt
- 10.1实现全面建成小康社会的目标教程.ppt
- 10.骨代谢紊乱和相关元素的生物化学检验教程.ppt
- 第5章 城市维护建设税及教育费附加.pptx
- 第4课亚洲封建国家的建立精品课件.ppt
- 10.黄河是怎样变化的教程.ppt
- 10.静默草原语文公开课教程.ppt
- 第4章压力传感器及工程应用.ppt
- 白天晚上教学课件.ppt
- 2025年山东菏泽市牡丹区中医医院引进急需紧缺专业技术人才30人笔试模拟试题参考答案详解.docx
- 2025年山东菏泽市牡丹区中医医院引进急需紧缺专业技术人才30人笔试模拟试题带答案详解.docx
- 2025年山东菏泽市牡丹区中医医院引进急需紧缺专业技术人才30人笔试模拟试题及参考答案详解.docx
- 2025年山东菏泽市牡丹区中医医院引进急需紧缺专业技术人才30人笔试模拟试题及参考答案详解一套.docx
- 2025年山东菏泽市牡丹区中医医院引进急需紧缺专业技术人才30人笔试模拟试题及完整答案详解1套.docx
- 2025年山东菏泽市牡丹区中医医院引进急需紧缺专业技术人才30人笔试模拟试题及参考答案详解1套.docx
- 2025年山东菏泽市事业单位招聘急需紧缺岗位目录(第一批)笔试模拟试题参考答案详解.docx
- 2025年山东菏泽市牡丹区中医医院引进急需紧缺专业技术人才30人笔试模拟试题及答案详解1套.docx
- 画西瓜教学课件.ppt
最近下载
- 单层钢结构厂房施工组织设计-.doc VIP
- 未来可期,不负高三——高三启动仪式高三第一课-2024-2025学年高中主题班会(共29张ppt).pptx VIP
- T∕CHES 32-2019 节水型高校评价标准(可复制版).pdf
- 墙面粉刷施工工艺.docx VIP
- 环氧地坪施工.docx VIP
- 2025广西南宁市交通运输综合行政执法支队招聘编外聘用人员5人备考试题及答案解析.docx VIP
- 青少年航天知识竞赛题库及答案.docx
- 环氧地坪施工工艺流程.docx VIP
- DB 34T 2752-2016 用人单位职业病危害现状评价导则.docx VIP
- 2025年高考全国1卷读后续写讲评课件 -2026届高考英语一轮复习专项.pptx
文档评论(0)