就业指导课-第2章就业准备-陈源梅2012.pptVIP

第二章 求职择业的准备;大学生在就业中常出现的心理误区;6、盲目听从家长意见，缺乏主见。 7、责任心和诚信意识差，轻率的签约和随意的毁约现象严重。 8、缺乏求职技巧，在制作简历，面试等环节出现问题，导致不被用人单位录用。 9、对就业形势缺乏足够的认识。 10、攀比现象存在，同寝室的、平时比我差的都找到了好单位，我要找个更好的单位，脸上才有光。;;;第二节 就业技能准备;目前大学生能力结构出现短板效应;具备哪些素质的求职者最受知名企业的青睐;外资、国企、政府部门、高科技企业人才素质的要求;;专业与职业;第三节 求职材料的准备;求职简历的组成;;;;100份简历中有多少份是合格的？不到10份。简历太长，注水太多，过分谦虚，太过花哨已成为毕业生简历中的硬伤，往往使他们出师不利，失掉面试的机会。 ——某知名IT企业HRM 其实简历一页就足够，两页已经太长了。 ——远大集团HRM王志宇 我每天用半小时浏览50份或更多的简历，如果前10秒钟未能发现任何成果表述，那么这份简历就成为历史了。 ——某外企人力资源主管 ;1、准备求职材料的原则;2、求职材料的特点：;3、求职简历的制作;（1）封面;;写一封出色的求职信;1、说明本人基本情况 2、说明应聘岗位和能胜任本岗位工作的各种能力 3、介绍自己的潜力 4、表示希望得到答复面试的机会;写一封出色的求职信; 称呼，即写明收信人的姓名和称谓或职务，如果求职方向很明确而且知道接收简历的具体人员时，就可以称呼得具体一点。需要注意的是，在称呼后面要加一个冒号，这虽然是一个细节，但不要忽略。; 正文要简洁，字数要控制在400字以内。 1.说明本人基本情况和求职信息来源 2.说明应聘岗位和能胜任本岗位工作的各种能力 3.介绍自己的潜力 4.表示希望获得面试的机会; 求职信的结尾部分主要是表达两层意思，一是表达你求职的诚信和期盼的心情，力求获得一次面试的机会；二是必不可少的礼貌，可以写上简短的表示敬意、祝愿之类的祝词。最后不要忘记加上“此致”、“敬礼”，并在右下角写上自己的名字和日期。;写求职信的十大准则 1.对不同的雇主和行业，你的求职信要量体裁衣 2.提出你能为未来的雇主做些什么，而不是他们为你做什么 3.集中精力于具体的职业目标 4.不要对你的求职情形或人生状况说任何消极的话; 5.直奔主题，不要唠叨 6.不要写没有实力的空话 7.不要超过一页，除非你的未来雇主向你要求进一步的信息 8.任何打印或拼写错误都不可出现 9.在你发送之前先给其他人检查一遍 10.所有求职信都应该存档，包括你的信件、传真、E-mail，并把记录保存，以便进行下一步行动。;求 职 信;; 简历是针对特定的工作岗位写的。 简历主要叙述求职者的客观情况，浓缩大学生活的精华部分，将相关的经验、业绩、能力、性格等简要的列举出来，以达到推销自己的目的。 文字要写的简洁、精练，切忌拖泥带水。 简历并没有固定的格式，对于社会经历较少的大学毕业生，一般包括个人基本资料、教育背景、社会工作、社会实践（尤其要突出与专业相关的社会实践）、课外活动、所获荣誉、兴趣爱好、特长、对本人的评价、求职意向等。 ;;;;;;;;;;;;;写简历的三大技巧;简洁精练：一页纸足矣;简历制作的注意事项;材料的真实性 ;少一些虚词，多一些说服力;去粗存精 重点突出;适当的“个性”反映可以充实综合素质; 小王想应聘W制药厂的产品开发部，于是把自己的简历制作成A制药厂的产品说明书。在简历的封面充分表现了招聘官最希望看到的、最有感情共鸣的几个元素：新产品、企业标志、企业名称、企业识别色等企业VI系统元素。; 向章是A大学市场营销专业的毕业生，他准备应聘D房地产开发公司的策划专员。为此他把自己的求职简历做成了一份楼盘预售公告——一份售楼书。; 小陈是会计专业毕业的，应聘的是某公司财务会计，他把自己的求职简历做成了一份会计报表中的资金平衡表。;力求准确 有的放矢; 姓名;;;（4）附件