行业职业院校技能竞赛执裁评判工作和流程介绍.pptVIP

行业职业院校技能竞赛执裁评判工作及流程介绍;第一部分裁判人员概述;　一、裁判人员的概念;二、评判的概念;　三、全国机械职业院校技能大赛裁判分类;第二部分裁判员产生和职责;一、全国机械职业院校技能大赛裁判产生; （二）裁判员推荐条件 　1、热爱本职工作，具有良好的职业道德和心理素质，年龄原则上应在 65 周岁以下，身体健康，能够胜任相应工作； 2、原则上应具备高级以上专业技术职称，在本专业（工种）领域具有较高的专业和技能水平，熟悉机电类专业教学改革和技能人才培养规律，了解技能竞赛的相关要求； 　3、从事相关专业教学或技术岗位工作10年以上； 　4、具有一定的竞赛工作经历和临场评判经验，能够自觉坚持公平、公正原则，秉公执法，不徇私情。 ;（三）技术专家推荐程序 　　　凡具备裁判人员资格条件—本人提出申请—填写《全国机械职业院校技能竟赛技术专家推荐表》—经所在单位签署推荐意见并盖章—送机械行指委和教育中心—资格审查—发布技术专家入库通知书。 　　　可登陆网站查阅和下载。;二、全国机械职业院校技能大赛裁判职责; （二）义务 　1、遵守各竞赛规定，展现良好的职业道德和职业素养，自觉维护竞赛的合法权益和声誉； 　2、服从竞赛组委会的安排，承担指派的竟赛裁判任务，在竞赛过程中公正执法； 　3、坚持科学、客观、公正的原则，认真、细致地进行评判，确保评判结果的客观、公正； 　4、配合开展有关裁判人员执法情况的调查； 5、参加机械行指委和教育中心组织的裁判人员交流、培训等。;（三）裁判队伍配置和职责 一般情况下，单一赛项大赛设裁判长1名，副裁判长2名，裁判员若干。多赛项大赛，一般设总裁判长1名，副总裁判长2-5名，赛项裁判长1名，赛项裁判员若干。 其中，机械行指委和教育中心举办的教师大赛，同一赛项的实际操作和教学设计部分分别配置裁判长各1名，裁判员根据需要另行选配。 以上总裁判长、副总裁判长可兼任相应赛项裁判长。;1、总裁判长职责 是现场比赛过程的最高指挥者，总??负责竞赛过程中的裁判员队伍的管理和协调，非常熟悉比赛流程。 具体负责分配副总裁判长、各赛项裁判长完成各赛项比赛任务；巡视监督各赛项执裁。牵头组织所有选手各项分数的汇总，核分，确定所有选手最终成绩。;2、副总裁判长 在总裁判长的统一协调下，组织好分管赛项裁判长，完成各赛项比赛任务。负责所负责项目选手分数汇总，按照比赛评判要求，组织现场裁判进行评判，填写评分表并进行核查，并要求按统一格式完成分数汇总，做成电子版。赛后提交给总裁判长。;3、各赛项裁判长 （1）实际操作各赛项裁判长 在分管副总裁判长的带领下，负责本赛项设备技术准备、裁判分工等，完成评分表准备，提出工作人员和相应物品准备要求，组织好裁判人员，完成各赛项比赛任务，组织裁判进行评分，组织工作人员进行分数汇总，确定本赛项选手实操成绩，提交给分管副总裁判长。负责赛前到指定地点领取试题、评分表，赛后将选手试题和评分表交回。;（2）教学设计各赛项裁判长 在教学设计副总裁判长的统一协调下，组长与副组长共同组织本组成员，负责本赛项选手教学文本评判、以及教学展示与答辩评判两部分内容，负责展示与答辩环节的问题准备和主提问。组织完成评分，组织工作人员进行分数汇总，确定本赛项选手教学设计成绩，提交给教学设计副总裁判长。 （3）评分裁判长 如果现场操作和评分分别进行，评分裁判长负责组织评分裁判对比赛结果按评分标准进行评判。 ;4、以上总裁判长、副总裁判长和各赛项裁判长应做好以下工作： （1）赛前准备工作 赛场现场情况的检查和确认，确保现场情况可以满足比赛顺利进行的要求，包括如下内容： 检查场地条件是否满足需要：场地是否足够开阔，能够容纳比赛选手；是否有充足的观摩区；观摩区和比赛区之间是否有足够的距离和隔音效果，以保证观摩区不会影响到选手正常进行比赛活动；比赛现场的布置和装饰是否满足需要。 检查比赛场地的设各设施是否满足需要；比赛用的设各设施数量是否满足需要；比赛用的设各设施种类是否需要满足需要；比赛用其他相关外设是否满足需要；比赛现场的其他设各是否满足需要（包括：音响设各、投影仪等相关设各、灯光效果）。;（2）比赛现场工作 检录入场工作，领取比赛试题（任务书）和评分表等资料与物品。 比赛现场的裁判指挥、调度工作。宣读赛场纪律，强调安全规范等，宣布比赛开始与结束。并在结束前15分钟提示选手。 安排裁判员执裁岗位，制定比赛期间的赛程安排，并根据现场情况进行相应的反映和调整。 做好比赛记录和现场资料填写。; （一）裁判员守则 1、坚持原则、公正评判、不徇私情，遵守赛事保密规则。 2、按大赛规定的时间到达赛场，坚守岗位，不迟到，不早退。 3、裁判长全面负责裁