第七章劳动合同.pptxVIP

;主要内容;一、劳动关系调整模式中的劳动合同 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。;;（一）与劳动合同相近的几个合同;劳动合同的特点： 1、在国家干预下的意思自治 2、当事人之间强弱对比悬殊 3、人身性 ;（二）与劳动合同相关的法律、法规;单方解除劳动合同权的对比： ◆ 对于劳动者： 可以无理由解除，只需提前30天书面通知企业。 ◆ 对于用人单位： 不可以无理由解除。 必须在符合法定事由的情况下，才可单方解除合同。 除过错性解除合同外，其他情形的单方解除员工合同均要提前30天书面通知员工，并支付经济补偿金。 ;◇加重企业违法成本的条款举例;劳动法规定订立合同的原则 （第三条）订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 （1） 合法； （2） 公平； （3） 平等自愿； （4） 协商一致； （5） 诚实信用。;第二节 劳动合同的订立、变更、终止与无效;一、劳动合同的订立;;;;;;;劳动合同的订立相关案例;;案例二：没有签订劳动合同，口头承诺的待遇有效吗？;;;案例三：劳动合同的生效;;;;二、劳动合同的变更;;;思考：支付令的申请;;1、劳动合同变更的条件;劳动合同变更的程序： 1及时向对方提出变更劳动合同的要求，即提出变更劳动合同的主体可以是企业，也可以是职工，无论哪一方要求变更劳动合同，都应当及时向对方提出变更劳动合同的要求，说明变更劳动合同的理由、内容、条件等； ２按期向对方作出答复，即当事人一方得知对方变更劳动合同的要求后，应在对方规定的期限内作出答复，不得对对方提出的变更劳动合同的要求置之不理； ３双方达成书面协议，即当事人双方协商一致意见，应当达成变更劳动合同的书面协议，书面协议应指明对哪些条款作出变更，并应订明变更后劳动合同的生效日期，书面协议经双方当事人签字盖章生效，并报企业主管部门或者上级劳动行政部门备案。 ;2、劳动合同变更的效果;部分或全部免责情形： （1）不可抗力（举例-四川） （2）国家政策变化（举例-国家08年6月对方便袋进行管制）;国务院办公厅关于限制生产销售使用塑料购物袋的通知 国办发〔2007〕72号 各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构： 塑料购物袋是日常生活中的易耗品，我国每年都要消耗大量的塑料购物袋。塑料购物袋在为消费者提供便利的同时，由于过量使用及回收处理不到位等原因，也造成了严重的能源资源浪费和环境污染。特别是超薄塑料购物袋容易破损，大多被随意丢弃，成为“白色污染”的主要来源。目前越来越多的国家和地区已经限制塑料购物袋的生产、销售、使用。为落实科学发展观，建设资源节约型和环境友好型社会，从源头上采取有力措施，督促企业生产耐用、易于回收的塑料购物袋，引导、鼓励群众合理使用塑料购物袋，促进资源综合利用，保护生态环境，进一步推进节能减排工作，经国务院同意，现就严格限制塑料购物袋的生产、销售、使用等有关事项通知如下： 一、禁止生产、销售、使用超薄塑料购物袋 从2008年6月1日起，在全国范围内禁止生产、销售、使用厚度小于0.025毫米的塑料购物袋(以下简称超薄塑料购物袋)。发展改革委要抓紧修订《产业结构调整指导目录》，将超薄塑料购物袋列入淘汰类产品目录。质检总局要加快修订塑料购物袋国家标准，制订醒目的合格塑料购物袋产品标志，研究推广塑料购物袋快速简易检测方法，督促企业严格按国家标准组织生产，保证塑料购物袋的质量。 二、实行塑料购物袋有偿使用制度 三、加强对限产限售限用塑料购物袋的监督检查 四、提高废塑料的回收利用水平 五、大力营造限产限售限用塑料购物袋的良好氛围 六、强化地方人民政府和国务院有关部门的责任 国务院办公厅 二○○七年十二月三十一日 ;案例一：公司变更名称，劳动关系怎么处理？;;案例二:单位以病假为由单方面延长试用期合法吗？;;;《劳动合同法》第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止： 　　（一）劳动合同期满的；这里包括固定期限劳动合同期满和以完成一定工作任务为期限的劳动合同期满。固定期限劳动合同终止，用人单位需支付经济补偿，这是对劳动法的一个很大的突破。 　　（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；到退休年龄劳动合同不一定终止，开始依法享受基本养老保险待遇才可终止。 　　（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；　;案例分析：劳动者被依法宣告失踪，劳动合同终止;;;;案例分析：用人单位解散，劳动合同终止;;案例分析：用人单位破产，劳动合同终止;;劳动合同期满，劳