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垃圾处理问题的访问资料 环卫局访问的资料： 环卫局人员看法： 垃圾中转站的缺点： a、寸土寸金，垃圾中转站占用土地面积大 b、垃圾堆积与大气二次接触，易造成二次污染 2、对于垃圾处理问题的建议：利用垃圾收集桶和垃圾压缩车进行清洁直运。 3、清洁直运的优势：在一定程度上节省的人力、成本、提高了效率。使垃圾处理的更加科学。 4、垃圾处理的现状：政府在这方面的投入有所增加，但是该投入的量与该城市的发展还存在较大的差距，需要更多的投入。 5、政府在决策方面的问题：决策与实际有距离。上层机构没有很好 的与基层人员交流，在没有掌握第一手资料的情况下做出决策。 石鼓区日垃圾的量：350—360吨/天 太平小区垃圾中转站的访问资料： 1、该中转站有人管理，但是管理人员没有在垃圾中转站的楼上的办公楼办公。 2、该中转站的辐射范围：12里路以内 3、垃圾收集车运输情况： 数量：2辆 4次/天（早上2次，晚上2次） 工作的大致时间：7:00—8:00 18:00—19:00 4、清洁人员情况： 人数：10多个（基本上是小区内部人员） 工资：700——800元/月 工作的时间：4:00多——21:00（中间有大约3小时的休息时间） 5、主要垃圾类别：以果皮、残菜等生活垃圾为主 6、该区状况：原来居民与政府之间因为垃圾中转站的问题存在过矛盾。政府管理这些问题，但都只解决的是表面现象。现在上面政府会定时开会，讨论垃圾中转站的问题。 张飞支巷垃圾中转站的访问资料： 1、有管理人员，且管理人员住在垃圾中转站楼上。 2、该中转站的辐射范围：环城南路、中山路、蒸阳路、该社区内 3、垃圾收集车运输情况： 垃圾运输车：8—9次/天 垃圾推车：根据辐射范围的垃圾量而定 清洁人员情况： 工资：800—850元/月 工作时间： 社区清洁人员：5:00—19:30 马路清洁人员：4:30—23:00 5、居民对该垃圾中转站存在负面情绪，但是未得到上面政府的回应。 6、该社区有1辆垃圾压缩车，但是没有利用其工作。（在一定程度上 是该社区的空间布局的问题，压缩车难以入内。） 7、清洁人员反映该垃圾中转站的垃圾处理很麻烦，尤其是香江百货的垃圾对该垃圾中转站的卫生影响最大。 8、该垃圾中转站的下水道高，导致垃圾中转站内的垃圾收集箱容量小，在一定程度上影响该中转站的周边卫生。 清洁人员反映该区的居民环保意识不强，素质有待提高。 有些干部的素质不高，政府对垃圾处理的资金投入不够多。 清洁人员无社会福利保障，养老保险等都没有。 清洁人员工作量大，工资低。一年最多600元奖金。 苏眼井垃圾中转站的访问资料： 该垃圾中转站的日垃圾量： 5斗/天 * 4吨/斗 = 20吨/天 该中转站的辐射范围：天马上南路、和平南路等（4里路内） 垃圾收集车运输情况： 垃圾运输车：5次/天 垃圾推车：5—6车/天（垃圾多的时候是7—8车/天） 4、清洁人员情况： 数量：20个左右 工资：700—800元/月 工作时间：5:00—19:00 该垃圾中转站有人管理，且该管理人员住在附近。清洁人员反映该管理者对工作非常负责。 该区的垃圾主要以居民生活垃圾为主。宾馆垃圾较多，商场垃圾较少。 清洁人员无福利保障，有点连工作服都没有。且工具损坏、老化等由清洁人员自己负责，上面没有按要求定时更换清洁工具。 居委会的清洁人员的待遇相对社区、马路的清洁人员的好些。 清洁人员认为清洁直运方式科学，但是由于垃圾多，运行比较难。 政府不贴近基层人员，少数人反映污染，政府没有人员理睬。 演武路垃圾中转站的访问资料： 该中转站的辐射范围：周边2里路 2、该垃圾中转站的日垃圾量： 2.5m * 1.5m * 1.8m = 6.75 m3 3、垃圾收集车运输情况： 垃圾运输车：2次/天 垃圾推车：6—7车/天 4、清洁人员情况： 数量：10多个 小区清洁人员工资：700—800元/月 马路清洁人员工资：800元/月（每天只工作半天） 工作时间：4:00—18:00 清洁人员反映没有福利（社保），无假期，也无假期补偿等。 该区存在乱丢现象，但是这种现象少。 对于该垃圾中转站居民没有什么负面反映。 周二或周四上面对于该区卫生进行检