云庄煤矿安全处罚实施细则.doc

普安县三板桥云庄煤矿 安全生产管理奖罚制度  PAGE 9 云庄煤矿安全生产管理奖罚制度 为贯彻执行党和国家的安全生产方针，保障我矿职工的劳动安全卫生权益和身体健康不受侵犯，保护国家资源和财产不受损失，保证《安全生产法》、《矿山安全法》、《煤炭法》、《煤矿安全监察条例》、《煤矿安全规程》、《贵州省安全生产条例》等法律、法规的顺利实施，实现矿井安全生产，经矿委会研究特制定本制度。 第1条 矿管理人员，每星期二、六日晚18点召开一次隐患排查分析会，对各生产过程可能出现的安全隐患，将责任落实到人。事故隐患共分顶板、通风、瓦斯、煤尘、机电、运输、放炮、火灾、水害、其它等10类。 第2条 矿每月定期进行自检自查并召开安全办公会，无故不参加的，每次罚款100元；迟到或早退，??款10元/分钟，总额不超过100元。 第3条 任何人（以下简称举报人）有权对其发现的重大安全生产隐患和生产过程中的“三违”行为向调度室或矿领导举报。 第4条 举报人可以采取书信、电话、面谈等方式举报。 举报人举报的事项应当客观真实，对其提供材料内容的真实性负责，不得捏造、歪曲事实，不得诬告、陷害他人。 第5条 举报有下列情形之一、经核查属实的，给予举报人奖励： 1、严重违反措施（规程）施工的； 2、没有管理人员跟班而组织生产的及作业点无班组长或无临时负责人的； 3、管理人员人为离开作业点造成脱岗、监管失职； 3、不具备安全生产条件而组织生产的； 5、矿井存在重大生产隐患、发生安全事故不汇报的或汇报情况虚假的； 6、酒后入井或酒后上岗的； 7、管理人员违章指挥的或在安全问题上不作为的（包括安全员、跟班人员在现场不作为的）； 8、职工违反操作规程、违章作业的； 9、其他违章、违纪、违反矿规定的。 第6条 矿上要建立受理举报重大安全生产隐患和“三违”行为的登记、核查、处理、考核、答复、统计、奖励和保密制度。 第7条 泄露举报人信息者，将给予严重警告处分；造成严重后果的，解除劳动合同。对打击报复举报人者，一经查实，一律解除劳动合同；情节严重者送司法机关处理。 第8条 安全员或班长是当班安全生产的第一责任者，在协调指挥生产之前，重点抓好安全隐患排查和质量监督工作，为职工创造安全的工作环境。 第9条 职工个人是安全生产的直接责任者，在劳动过程中严格遵守“三大规程”和安全技术措施，拒绝并举报他人违章指挥，反对他人违反劳动纪律，制止他人违章作业；坚持不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害的“三不伤害”原则；积极参加培训，认真学习安全技术知识，提高劳动技能和岗位自主保安意识；落实好自保、互保职责，努力实现“零伤害”和“零违章”。 第10条 实行安全处罚，要坚持“以教育为主，处罚为辅”的原则，加强安全培训，努力提高职工的安全技术水平，实现文明施工、安全生产。 第11条 安全管理应坚持下列原则： （1）“安全第一，预防为主”的原则； （2）“管生产必须管安全”的原则； （3）“专管群治，全员管理”的原则； （4）“安全具有否决权”的原则； （5）“管理、装备、培训”三并重的原则。 第12条 采掘、辅助人员接到调度室的安全隐患电话后（或参加班前会议时，安排进行隐患整改），要及时将整改内容，按指令时间，整改标准落实到班组、个人，并对整改结果负责。整改结束后，将整改结果报调度室，调度室作好记录。 第13条 对于违章事实清楚的人员，除经济处罚外，还要在班前会上做检查，矿公开栏中曝光，并记入个人档案，纳入月度、季度、年度安全考核。 第14条 由于违犯本制度，需要给予处分的，由安全员根据规定提出处理意见，报请矿领导班子研究决定。 第15条 凡是出现下列情况之一的，给予解除合同处分，并处罚款1000元。 1、违反规定携带烟草及点火用品下井的人员。 2、酒后入井的人员。 3、不按规定，指挥他人带电检修、搬迁电器设备的人员。 4、空班、漏检、假检的瓦斯检查员。 5、私自打开栅栏、密闭，进入无风区的人员。 6、违反规定排放瓦斯，造成严重后果的责任者。 7、井上、下打架的责任人。 8、不服从安全管理和处罚，对安全管理人员采取打击报复等行为的责任者。 9、故意破坏通风设施造成通风系统紊乱或故意破坏井下设备的人员。 10、在瓦斯超限的情况下，继续作业的指挥责任人。 11、放炮时，擅自脱岗的警戒人员；不按规定把人撤到安全地点，就放炮使人伤的安全员。 12、爆破作业，允许他人进入危险区的警戒人及擅自闯警戒的人员。 13、高压停、送电不设专人联系和监护，停电后、作业前不验电、放电，以及停错、送错高