- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
作 业 二
单选题。(共20道试题,每题5分)
1、考核者由于特别看重被考核人的某项特性,从而影响他对被考核人的其他方面作出客观的评定,这种可能产生负面影响的心理因素属于( )
A.从众效应
B.趋中效应
C.近因效应
D.晕轮效应
2、在我国公务员制度中,国务院总理的级别为( )。
A.1级
B.8级
C.12级
D.15级
3、 我国地方各级人民政府领导人员的任免机关是( )
A.同级人民政府
B.同级党委
C.上级人民政府
D.同级人大及其常委会
4、下列公务员职务中属于领导职务的是( )
A.副科长
B.巡视员
C.调研员
D.主任科员
5、以公务员职位的工作性质、难易程度、责任大小和所需资格条件作为分类依据的是( )
A.职级分类
B.级别分类
C.职位分类
D.品位分类
6、下列属于我国公务员职位数量最大的职位类别是( )
A.专业技术类
B.综合管理类
C.行政执法类
D.社会服务类
7、我国公务员非领导职务序列的职务层次有( )
A.8个
B.9个
C.10个
D.12个
8、我国对公务员考核的主要依据是( )
A.德
B.能
C.勤
D.绩
9、公务员管理的首要环节是( )
A.公务员考试录用制度
B.公务员职位分类制度
C.公务员职务任免制度
D.公务员培训制度
10、我国公务员录用的原则中,应该( )
A.以公开为核心
B.以平等为核心
C.以择优为核心
D.以竞争为核心
11、公务员考核中,“政策理论水平”一般属于下列哪一方面考核内容的指标?( )
A.德
B.能
C.勤
D.绩
12、国家公务员离职学习超过一年的,应受到的人事处理是( )
A.免职
B.降职
C.撤职
D.辞职
13、我国现有的公务员级别是( )
A.15级
B.19级
C.23级
D.27级
14、某县统计局根据工作需要,拟聘任公务员,其批准机关是( )
A.省政府
B.省公务员主管部门
C.该县政府
D.该县公务员主管部门
15、下列适用选任制任职方式的公务员是( )
A.某副厅长
B.某县公安局副局长
C.某副科长
D.某乡长
16、我国通过民主选举的方法,确定合适的国家公务员担任职务的任职方式称为( )。
A.聘任制
B.委任制
C.考任制
D.选任制
17、任免县政府工作部门副主任科员的机关是( )
A.县政府的工作部门
B.县政府
C.县政府人事局
D.县委组织部
18、考核者以最近表现的评价代替对公务员的全面评价的现象,这属于考核中的( )
A.从众效应
B.趋中效应
C.近因效应
D.晕轮效应
19、我国公务员当年考核中被确定为不称职等次的,应予以( )。
A.辞退
B.开除
C.免职
D.降职
20、公务员录用制度的适用范围仅限于担任( )。
A.调研员以下非领导职务的公务员
B.副调研员以下非领导职务的公务员
C.主任科员以下非领导职务的公务员
D.副主任科员以下非领导职务的公务员
下面是赠送的国际法小抄,可以编辑删除,不需要的朋友
15年电大期末考试国际经济法小抄(用心整理的精品小抄可以编辑)
名词解释或填空
1.WTO------,是在组织上取代关贸总协定,协调和---------成员国贸易政策法规和措施的政府间国际组织。(世界贸易组织:约束)
2.BOT(建设——经营——转让):是指政府(通过契约)授予私营企业(包括外国企业)以一定期限的特许专营权,许可其融资建设和经营特定的公用基础设施,并准许其通过向用户收取费用或出售产品以------、-------并赚取利润。特许权期限届满时,该基础设施无偿移交给政府。(清偿贷款;回收投资)
3.提单:是一种用以证明-------合同成立和货物已经由承运人接管或装船,以及承运人保证凭以-----的单据。(海上运输;交付货物)
4.国际投资法:调整国际间私人直接投资关系的--------的总和。(法律规范)
5.CATT保障措施:是CATT允许的进口国。在外国产品政党进口的数量大幅增加,给国内相关工业造成损害时采取------措施。(进口限制)
6.信用证中的受益人:即有权享受信用证利益的人,一般为-----或--------。(出口方:中间商)
7.国际货币基金组织:是根据-------年联合国国际货币金融会议通过的《国际货币基金协定》,---------年正式成立。是联合国的一个专门机构。
8.国际货币基金组织是协调成员国货币政策的-------。(1944;1945;国际组织)
8.国际重迭征税:是指两个或两个以上国家就同一--------对同一经济来源的不同纳税人分别课税。(征税对象)
9.国际重复征税:指---------或----------以上国家对同一跨国纳税人的同一征税对象,同
您可能关注的文档
- 电大---2016中央电大财务管理形成性考核册答案1-4(全).doc
- 电大---2016中央电大法本民族理论与民族政策形成性考核册作业一小组讨论提纲.doc
- 电大---2016中央电大国际私法形成性考核册答案.doc
- 电大---2016中级财务会计二形成性考核答案.docx
- 电大---2016企业集团财务管理形考作业答案.doc
- 电大---2016中央电大财务管理 形成性考核册作业答案.doc
- 电大---2016合同法形成性考核册.doc
- 电大---2016实用法律基础形成性考核册答案.doc
- 电大---2016学前儿童语言教育形成性考核册作业及答案.doc
- 电大---2016审计案例研究形成性考核册作业答案.doc
- 电大---2016年商法形成性考核.doc
- 电大---2016年国际投资学课后作业(形成性考核)题目及答案.doc
- 电大---2016年公共部门人力资源管理形成性考核册答案.doc
- 电大---2016年国际法 国际法形成答案.doc
- 电大---2016年国际私法形成性考考核册作业.doc
- 电大---2016年夏最新电大城市管理学形成性考核册作业及答案.doc
- 电大---2016年完整的工程经济与管理形成性考核册作业1答案.doc
- 电大---2016年宁波电大法学概论形成性考核作业答案.docx
- 电大---2016年广播电大本科西方行政学说形成性考核册答案.doc
- 电大---2016年工程数学形成性考核册答案.doc
文档评论(0)