万嘉物业景天城保安员奖惩细则.docVIP

万嘉物业美景天城保安员奖惩细则 一 目的 为了保安部工作的全面开展,完善保安部奖惩制度,提高保安员的自律性,促使员工严于律己,爱岗敬业及更好调动保安员工作积极性。确保各项工作认真、仔细,以建立一支素质过硬、作风优良、纪律严明受住户爱戴的保安队伍。 二 考核方法 1公司组织、部门考核 2现场考核 3奖励与处罚将于当月工资挂钩 三 考核内容 1岗位职责与现场操作 2仪容仪表 3内务考核四 奖励标准1连续三个月忠于职守、工作积极、文明执勤，表现优异者，给予表扬奖励。（100元） 2密切联系群众，为群众做好事，助人为乐、拾金不昧、拒腐蚀（贿赂），屡受客户称赞者或连续受表扬者，给予嘉奖。（视情况而定）3抢险救灾，保护客户和管理区内人民生命财产安全，有突出表现者，给予嘉奖。（100元）4对在辖区内抓获抢劫、盗窃案犯和其他违法犯罪分子的保安队员给予表扬，并奖励每人100元；挽回公司重大经济损失者，奖励每人200元。5努力学习业务知识，大胆提出合理化建议，对保安工作的改进做出较大贡献者，报请公司晋级或奖励。（100元） 6 保安员分别在队列或内务会操评比中突出者（50元） 7保安员在工作或生活中因表现突出而受到业主书面表扬或锦旗。（100—200元） 8举报同事利用职权不正当获利或利用公司资源占位已有。（视情况而定） 9积极参加公司组织的各类培训、集体活动并取得良好成绩。（100） 10公司可根据具体情况调整奖励方案。五 处罚标准5.1有下列行为之一的处口头警告（20元）5.1.1当值时不注意仪容、仪表、言行举止，连续两次提醒和经教育无效者。5.1.2迟到、早退10分钟以内，未请假者。连续两次提醒和教育无效者。5.1.3未经批准擅离岗位，时间较短尚未造成事故损失者。5.1.4当班期间做与工作无关事情的，如看书报（杂志）、相互嬉闹、抽烟、吃零食、吹口哨、乱丢杂物等，在岗位上接待亲朋好友的。5.1.5不遵守宿舍管理制度、经劝告一次无效者。 5.1.6不服从领导指挥，不服从工作安排者。 5.1.7岗位职责和要求执行不力，尚未造成损失的。5.1.8按规定参加培训、会议迟到者。 5.1.9当班记录不完整、记录潦草。 5.1.10在集体宿舍吵闹、玩耍等影响他人休息的。 5.1.11保安员经公司同意方可在外租房。保安员外出时，不得穿着保安服装和配带保安器械。 12不按要求使用，保管装备，未造成损害者。 5.1.13参加学习、训练、会议等集体活动迟到者。 5.1.14未按要求做好值班记录，交接班时未做好交接手续或交接物品不清。 5.1.15应急报到要求5 分钟到达指定地点，无特殊原因故意拖延时间或不到者。5.1.16保安员集体宿舍当天值日人员未做好值日的。 5.1.17巡逻岗未按规定路线、时间、巡逻签到。 5.1.18佩戴工号牌、对讲机及通讯工具不按要求的。 5.1.19上岗执勤时，坐姿、站姿等队列动作不按规范要求的，不符合标准的。 5.1.20保安员留长头发、留胡须、留长指甲或染异色头发，不注意个人清洁卫生的。 5.1.21未按规定时间和地点站岗的。巡逻时必须两人成排、三人成行。 5.1.22对业主或来访人员置之不理，不主动示好问候的;对老、弱、病、残、幼，者不主动提供帮助的。 5.1.23各保安员在履行本职岗位工作的同时，未能配合其他部门开展工作。 5.1.24不履行岗位职责，随意放任各类人员、车辆物质及小区禁止物品进入小区不礼貌询问、不核对确认、不登记上报或不阻止谢???的，经查实该岗责任的。 5.1.25遇到各级领导检查、参观或视察人员不主动敬礼问好的。 5.1.26未按规定使用文明用语的或使用通讯工具不规范。 5.1.27当班期间岗亭卫生及责任区域卫生较差，无人打扫的。 5.1.28未经当值班长允许擅自换岗的，未经队长同意私自换班、调休的。 29，上班期间，喝水和大小便不得超过15分钟，每班不得超过5次。换班吃饭不得超过25分钟。 5.2 一个月内连续两次口头警告或有下列行为之一的，处予书面警告，严重者处予严重警告（50-300元）5.2.1违反1.4 1.3 条屡教不改者，处第二次书面警告。5.2.2迟到、早退30分钟以上，未请假者。 5.2.3擅自离岗、脱岗情节严重。5.2.4新进保安员上岗二周后，还未熟识公司领导及车辆、以及对岗位责任一问三不知的。5.2.5不遵守宿舍管理制度、不听从宿舍管理人员管理的。5.2.6不服从领导指挥、不服从工作安排者。5.2.7岗位职责和要求执行不严、造成一定影响者。5.2.8无特殊情况未经允许私入业户房内、仓库、办公室等。5.2.9 当值睡觉者。 5.2.10私自将保安装备借给别人使用，造成不良影响或后果的。 5.2.11未经本公司允许擅用办公设备（电脑、电视、音响等