2016培训与开发(企业人力资源管理师二级)教程.ppt

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2017-04-25 发布于湖北
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2016培训与开发(企业人力资源管理师二级)教程

第三章培训与开发讲师:刘正;本章内容;第一节企业员工规划与课程设计;第一单元员工培训规划的制定;员工培训规划的概念;制定培训规划的要求;培训规划的主要内容;制定培训规划基本步骤 ;制定培训规划应注意问题;第二单元教学计划的制定;教学计划的内容;教学计划的设计原则;教学计划的程序——国外;教学计划的程序——我国;第三单元培训课程的设计;培训课程的要素;培训课程设计的基本原则;培训课程设计的基本程序P155;注意事项;第四单元企业培训资源的开发;培训中的教材;培训教师的来源——外部;培训教师的来源——内部;设计培训手段;第五单元企业管理人员的培训设计;管理人员的层级与能力要求;*;*;管理人员通用性训练（一般培训）;企业各层级管理人员的培训;管理人员技能开发的基本模式;第二节企业员工培训效果的评??? ;第一单元培训评估系统的设计;培训效果与评估的含义;评估的作用和内容——评估前;评估的作用和内容——评估中;评估的作用和内容——评估后;培训效果评估的形式;培训评估的基本步骤;培训效果评估的步骤图示;第二单元培训评估标准的确立;培训评估的四级评估;制定评估标准的要求;培训评估标准的应用举例;第三单元培训效果评估的方法;培训效果的评估方法;培训效果评估的综合运用;第四单元撰写培训评估报告;谢谢大家！