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怎样搞好人际关系;要人做事情的方法;要人做事情的方法;要人做事情的方法;第一原则：不要批评、指责和报怨别人;第一原则：不要批评、指责和报怨别人;第一原则：不要批评、指责和报怨别人;第一原则：不要批评、指责和报怨别人;第一原则：不要批评、指责和报怨别人;第一原则：不要批评、指责和报怨别人;第一原则：不要批评、指责和报怨别人;第一原则：不要批评、指责和报怨别人;第一原则：不要批评、指责和报怨别人;第一原则：不要批评、指责和报怨别人;第一原则：不要批评、指责和报怨别人;第一原则：不要批评、指责和报怨别人;第一原则：不要批评、指责和报怨别人;第二原则：对别人表现真诚的赞扬和欣赏;第二原则：对别人表现真诚的赞扬和欣赏;第二原则：对别人表现真诚的赞扬和欣赏;第二原则：对别人表现真诚的赞扬和欣赏;第二原则：对别人表现真诚的赞扬和欣赏;第二原则：对别人表现真诚的赞扬和欣赏;第二原则：对别人表现真诚的赞扬和欣赏;第二原则：对别人表现真诚的赞扬和欣赏;第二原则：对别人表现真诚的赞扬和欣赏;第二原则：对别人表现真诚的赞扬和欣赏;第二原则：对别人表现真诚的赞扬和欣赏;第二原则：对别人表现真诚的赞扬和欣赏;第二原则：对别人表现真诚的赞扬和欣赏;第二原则：对别人表现真诚的赞扬和欣赏;第二原则：对别人表现真诚的赞扬和欣赏;第二原则：对别人表现真诚的赞扬和欣赏;只有你能欣赏我;只有你能欣赏我;;;;;第三原则：对别人表现出诚挚的关切;为什么呢？ 因为，卡耐基说：“别人不会对你感兴趣的。他们只对自己感兴趣——不论是早上、中午还是晚饭以后。”;纽约电话公司曾经作过有趣的调查：在电话中哪一个词出现得最多。结果，他们吃惊地发现，在500个电话谈话中，使用了3950次的词竟是第一人称的“我”。;当你拿起一张你也在内的团体照片，你最先看的是谁呢？如果你的形象不好，你会不会还认为它是一张好照片呢？ 人们感兴趣的是自己，只注意自己的需要，考虑自己的问题，干自己的事情。不信吗？ ;请作个对比：我问你，你现在需要些什么？生活上有什么困难？你肯定能跟我说很多。;但我若问你，你旁边的那位同学，他现在需要什么？生活上有什么困难？你还能滔滔不绝地回答吗？;卡耐基说：“但是我知道，你也知道，许多人一生中错误地想办法使别人对他们感兴趣。” 这些人摆阔气、卖弄风骚；吹牛皮、夸夸其谈；讽刺挖苦别人……但别人对他的自我表现一点也不感兴趣。 卡耐基说：“如果我们只是要在别人面前表现自己，使别人对我们感兴趣的话，我们将永远不会有许多真实而诚挚的朋友。朋友，真正的朋友，不是以这种方法交来的。”;那是用什么方法交来的呢？ 罗马诗人贺拉斯说：“我们对别人感兴趣，是在别人对我们感兴趣的时候。” 我们并不是对任何人都不感兴趣，如果某个人对我感兴趣，愿意帮助我，愿意给我好处的话，我就会对他感兴趣。 现在，需要把这个关系颠倒过来，让我们先对别人感兴趣吧！;卡耐基说我们都应该向这方面的一位大师学习： 当你在街上遛达的时候，可能会同一种动物不期而遇。它是谁？为什么素不相识却一见如故，5米之内就向你摇尾巴？如果你拍拍它，它几乎会跳起来-——让你相信它是由衷地喜欢你。而你也坚信在这热情的后面并没有危险：它不图你的钱财，也不要你同它订婚。;这时你是否想过：狗，是唯一不为三餐而付出劳动的动物？为了三餐，母鸡得生蛋，母牛要出奶，鹦鹉要唱歌。而狗只要给你友爱，就不必为三餐发愁。 最有效的结交朋友的窍门是对别人真心诚意地感兴趣。你要是真心地对别人感兴趣，两个月内你就能比一个光要别人对他感兴趣的人两年内所交的朋友还要多。 但是，却有不少的人毕生都错误地想方设法只使别人对他们感兴趣！;一个人如果真诚地对别人感兴趣，他的人际关系就会大大改善。以下是一个例子： 查尔斯先生在纽约一家大银行供职。他奉命写一篇有关某公司的机密报告。他只知道有一家工业公司的董事长拥有他需要的资料。查尔斯便去拜访这位董事长。当他走进办公室时，一位女秘书从另一扇门中探出头来对董事长说，今天没有什么邮票。“我替儿子收集邮票。”董事长对查尔斯解释。那次谈话没有结果，董事长不愿意提供任何资料。;查尔斯回来后感到十分沮丧。然而幸运的是，他记住了那位女秘书和董事长所说的话。第二天他又去了，让人传话进去说，他要送给董事长的儿子一些邮票。 董事长高兴极了，用查尔斯的原话说：“即使竞选国会议员也没有这样热诚！他紧握我的手，满脸笑容。‘噢，乔治！他一定喜欢这张。瞧这张，乔治准把它当作无价之宝！’董事长连连赞叹，一面抚弄着那些邮票。整整一个小时，我们谈论着邮票。奇迹出现了：没等我提醒他，他就把我需要的资料全都告诉了我。不仅如此，他还打电话找人来，把一些事实、数据、报告、信件全部提供给我。查尔斯满载而归。;因此，如果你想要别人欢迎你，你就该记住一个信条： 要马上停止谈论你自己的成就和需要