- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
第5章 内容经营模式案例分析;5.1 内容经营模式概述;5.1.1 内容提供商;5.1.1 内容提供商;5.1.2 内容经营模式;5.1.2 内容经营模式;5.1.2 内容经营模式;5.2 典型案例分析:新兴的互联网游戏内容提供商——盛大;5.2.1 盛大网络;5.2 典型案例分析:新兴的互联网游戏内容提供商——盛大;5.2 典型案例分析:新兴的互联网游戏内容提供商——盛大;5.2 典型案例分析:新兴的互联网游戏内容提供商——盛大;5.2 典型案例分析:新兴的互联网游戏内容提供商——盛大;5.3 分组研讨的案例;5.3 分组研讨的案例;5.3 分组研讨的案例;5.3 分组研讨的案例;盛大十五年;《传奇》成败 一部网游支撑盛大十年;《传奇》成败 一部网游支撑盛大十年;《传奇》成败 一部网游支撑盛大十年;《传奇》成败 一部网游支撑盛大十年;广种薄收 十年投资140多个项目;广种薄收 十年投资140多个项目;广种薄收 十年投资140多个项目;广种薄收 十年投资140多个项目;组织动荡 盛大高管骨干陆续离职;组织动荡 盛大高管骨干陆续离职;缺少耐心 企业战略摇摆不定;盛大再也无法返回曾经的辉煌
文档评论(0)