领导特性和领导方式[8).pptVIP

主要内容; 领导行为论 艾奥瓦大学的研究——勒温的三种极端理论 连续统一体理论 密执安大学的研究——管理系统理论 俄亥俄州立大学的研究——领导行为四分图 管理方格论 领导情境论 菲德勒权变理论； 路径—目标理论； 领导生命周期理论； ;领导方式的理论描述;领导行为论 艾奥瓦大学的研究——勒温的三种极端理论 连续统一体理论 密执安大学的研究——管理系统理论 俄亥俄州立大学的研究——领导行为四分图 管理方格论 ;艾奥瓦大学的研究——勒温的三种极端理论;三种极端理论;三种极端理论;领导行为连续统一体理论;领导行为连续统一体理论;密执安大学的研究——管理系统理论;领导行为四分图理论;领导行为四分图理论;管理方格理论;管理方格理论; 管理方格理论;领导情境论;(1)菲德勒权变理论;;如果偏向于积极评价，被调查人显然乐于与同事形成良好的人际关系，属于??系取向型的领导风格；相反，如果偏向于消极评价，则被调查人可能更关注生产，属于任务取向型的领导风格。 16个问题的得分相加取平均值，如果得分在1.2~2.2之间，领导人为任务导向型； 如果得分在4.1~5.7之间，领导人为关系导向型（因为所评价的对象是最不喜欢的同事，所以在实际操作中没有出现5.7以上的高分）； 如果得分在2.3~4.0之间，领导人处于中间状态。 ;菲德勒权变理论;研究发现：费德勒权变模型;费得勒模型的结论;费得勒模型评价;费得勒模型启示;(2)路径-目标理论;豪斯提出的四种领导行为;路径-目标理论的一些假设范例;(3)领导生命周期理论——情境领导理论（situational leadership theory；SLT）;生命周期论提出的四种领导方式;下属成熟度的四个阶段;领导方式概述;专制式领导;民主式领导;放任式领导;领导行为四分图理论;管理方格理论;管理系统理论;管理系统理论;管理系统理论;管理系统理论;管理系统理论;管理系统理论