《专家面对面》第六期-吴寿长律师教您如何讨薪.docVIP

《专家面对面》第六期-吴寿长律师教您如何讨薪.doc

  1. 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
《专家面对面》第六期-吴寿长律师教您如何讨薪

吴寿长律师教您如何讨薪 【找法网 工资福利问题解答】摘要:找法网《专家面对面》第6期访谈主题是“公司欠薪怎么办?”,我们邀请到法律界的青年才俊、找法网的VIP律师——吴寿长律师来到我们的节目,为广大网友们解答遇到公司欠薪时该怎么维权。   一、上海网友问:我在一家装修公司上班,有一半提成没结清,临走时老板说等工地完工再给,现在工地已经完工了,我打电话过去,结果他说现在不能给,我问那什么时候能给,他却不说,只说让我到他公司谈谈,结果我到他公司,他去总是不露面,再打电话也打不通了,打到公司接电话的人总说他不在,我现在天天要上班,也不可能去他公司守着,不知道怎么办?   吴寿长律师答:如果事前有签订劳动合同或者劳动协议的,要双方要按照协议约定支付相应的工资酬劳,如果逾期未支付,你首先先收集相关证据申请劳动仲裁。   二、上海网友问:我姐在一家无牌无证的公司上了一个月的班,后来离职该公司不肯支付工资,劳动局方面说无牌无证公司它们解决不了?现在要怎么办?   吴寿长答:你姐姐与用人单位已经形成雇佣关系,用人单位不肯支付工资的话,她可以找用人单位协商来要回工资,协商不了的话可申请仲裁或向法院起诉,追回工资。我建议,入职时要验证用人单位的资质,用人单位没有资质的,存在风险较大。   三、宁波网友问:我应聘进入一家上海公司(没签劳动合同,有offer,公司有印名片),现根据公司要求在江苏出差,现公司拖欠我半个月工资大概8000元左右,我打算离开公司回北京的家,估计公司这部分工资不会给我。请问:我现在要是把公司配发的笔记本电脑带走(价值4000元左右),犯法吗?有什么法律风险?   吴寿长答:电脑是单位的财产,如果你变卖单位财产会构成职务侵占,情节严重的构成职务侵占罪。单位不发工资的,可以通过劳动仲裁等途径来追回工资。所以你变卖公司的财物的做法存在很大的法律风险,我不建议你这样做。   四、上海网友问:我大学毕业就进入该公司,无劳动合同,只有一份大学生就业协议,没买社保(开始招聘时公司承诺买,但至今没有结果)。(公司所有人都是这样)请问我可否向其追问社保费用?如若离职需几日内提请。可以要求支付经济补偿金吗?   吴寿长答:《大学生就业协议》与《劳动合同》不能等同,双方之间没有形成劳动合同关系,所以不能得到经济补偿。毕业了还没签合同的,用人单位就违反了《劳动合同法》的规定,你可以要求经济补偿。   五、北京网友问:今年3月3号入职公司,当时公司说3个月试用期,我4月20号通过QQ向公司负责人辞职,表示做到4月底就离职,公司挽留我,当时我说考虑一下,到月底我跟公司说我还是选择辞职,公司就说能不能,等公司尽快招人回来顶替我职位才走,我就答应公司再做一个星期,但当做完最后这星期公司又用我还没交接好工作为由要我再干多一个星期,我当即拒绝了。公司15号出上个月的工资,5月15号我4月的工资还没到账,就打电话和公司负责人问原因,公司就用我没做好交接工作为由,拒绝给4月的工资。公司没和我签订任何劳动合同,我手上只有当初公司叫我去公司面试的短信,工资都是公司通过转账到我自己办理的银行卡上去的,请问我现在去劳动仲裁,但手上没什么证据,能追讨吗?公司用这个理由拖欠我工资是否合理?而且就算我去劳动仲裁,我也担心现在的部门不作为,到最后还是不了了之,请问我可以通过什么途径追回工资?   吴寿长答:劳动法对员工辞职申请提交的规定是,试用期是提前三天转正后的是提前一个月,无论用人单位出于什么原因,都有义务足额发放工人的工资,不能以任何缘由拖欠工资。工资实际金额的证明可以用公司公帐转账的单据来证明。   六、上海网友问:我所在的公司2011年6月以后就没有开过工资,后来到2012年2月份他们把我的保险停缴了,所以我被迫办理离职。但是老板一直都有给我结算工资,一直躲着不见,打电话基本上不接。但是找别的人就说等一段时间,现在没有钱,但是我已经等了两个多月了他还是不给我解决,我应该去劳动仲裁吗?法律上能支持我吗?   吴寿长答:如果你找不到对方进行协商的话,还是建议你去申请劳动仲裁,如果劳动仲裁裁定对方要给付你工资,对方再拒绝支付,你可以向法院申请强制执行,取得对方拖欠的工资。   七、北京网友问:公司没有宣布倒闭,但是不能正常营业,所以就和我们解除劳动合同,工资没有发,只给我们一张欠条,现在半年多了。最近我们刚申请劳动仲裁,但是听说公司的东西都卖光了,即使劳动仲裁我们也拿不到工资,我们的欠条落款是公司的章,请问我们要怎么办?能不能找公司法人要?   吴寿长答:可以将法人和公司共同提起劳动仲裁,得到裁定结果后,如果对方说没有可执行财产,可以向法院申请强制执行。   八、上海网友问:我08年3月18日入职,公司和我口头协定试用期三个月,自08年3月入职以后到12年7月中旬离职,

文档评论(0)

sheppha + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

版权声明书
用户编号:5134022301000003

1亿VIP精品文档

相关文档