第一代创业者面临交棒课题.PDFVIP

! ! ! !本报讯（记者 谈璎）昨 天，国际两大评级机构穆迪及 惠誉分别首次授予新华人寿 保险股份有限公司“!”及 “!”的保险公司财务实力评 级，展望稳定。 两大评级机构一致认为 新华保险拥有稳定的资本充 足率和较高的综合偿付能力 充足率，并对新华保险目前正 在坚定推进的战略转型均给 予了积极评价。 同时，两家评级机构均将 新 华 保 险 的 最 大 单 一 股 东——中央汇金投资有限公 司（持股比例 #$%）对公司 运营的有利因素考虑在内。中 央汇金是中国主权财富基 金——中国投资有限责任公 司的全资子公司。 新民网： 24小时读者热线：962555 编辑邮箱：xmjb@ 读者来信：dzlx@ 责任编辑 /刘珍华 视觉设计/戚黎明2017年3月 30日/星期四 财经新闻 A11 ! ! ! !昨天，复星集团 () 梁信军告 病裸辞引发很多人关注，其实，最近 有不少第一代创业者都在进行交接 班，如曹德旺女婿接任福耀玻璃总 经理，重庆力帆掌门人尹明善宣布 了自己的交班计划……对于中国的 民营企业来说，如何交接班的确是 一个很重要的课题。 梁信军告病辞任 # 月 *+ 日晚，复星集团 () 梁信军发全体员工信，称从今日起， 因身体原因，将辞任在复星管理层 和董事会工作。此外，公司宣布执 行董事汪群斌接任首席执行官，陈 启宇、徐晓亮担任公司联席总裁， 王灿、康岚、龚平三人任公司高级 副总裁。 此事引起社会关注，在昨天复 星国际召开的 *,-.年业绩会上，针 对梁信军的离开，郭广昌回应表示， 对于信军的离开表示遗憾和不舍， 二十几年的兄弟情深，为复星今天 的发展做出巨大贡献。并称，他们的 离开短期对复星是有影响的，但是 我们要把坏事变好事，这次调整复 星集团新生代管理层集体亮相，现 在复星是人才辈出，战将如云。 不少公司在交接班 梁信军是因为生病而离开岗 位，更多的民营企业家是因为年龄 的原因进行交接班，如 #月 */ 日， 福耀玻璃发布公告，聘任叶舒为公 司总经理。资料显示，叶舒为福耀玻 璃实控人曹德旺的女婿，是公司副 董事长曹晖的妹夫。叶舒 -001年毕 业于厦门大学国际贸易专业；-000 年，他研究生毕业于厦门大学经济 学专业，获经济学硕士学位；*,,# 年 /月，叶舒加入福耀玻璃。曹德旺 长子曹晖在 *,-1 年之前也担任过 总经理一职。 也在 #月 *+日，在重庆力帆的 一次活动中，+, 岁董事长尹明善宣 布了自己的交班计划，表示自己将 要退休，并向大家介绍未来力帆的 董事长陈卫博士。对此，昨晚力帆股 份发布澄清公告称，公司第三届董 事会任期将于 *,-/年 / 月 *+ 日届 满，在届满之前，公司将履行换届程 序，现公司明确的事项为拟提名陈 卫先生为第四届董事会董事候选人 并在其当选董事后拟提名其为新一 届董事会董事长候选人，拟继续聘 任牟刚先生任总裁职务。目前，尹明 善先生仍为公司董事长。 两种交接班路径 改革开放以来，中国涌现出一 大批民营企业，经过 #,年发展，一 些企业已经成为全球有影响力的企 业，如复星、福耀、力帆等等。而这些 创业者随着时间飞逝，大部分也到 了退休的时候，如何交接班是未来 能否成为百年老店的重要课题。 就目前来看，基本上有两种类 型的交接班，一类是子女接棒，如福 耀玻璃曹德旺的交接班基本上在家 族内。还有一类是从社会上选择精 英，如尹明善拟交班给的陈卫，是个 “海归”人才，毕业于美国伍斯特理 工学院，获得电子工程硕士和博士 学位，是 234!5467899 无线通信 技术的创始人之一，并推动 234! 成为商业用户过百万的国内第一个 无线通信标准，目前任力帆股份总 工程师。总裁牟刚则是跟着力帆成 长的本地人才。 尹明善表示，交班问题是团队 问题，并不是单纯地交给儿子、女儿 或者其他人就行了。企业要做成百 年老店，克服“富不过三代”的魔咒， 就必须引进现代企业制度，像福特 公司那样依靠团队。 不管什么模式，建立现代企业 制度最重要，应该说，目前很多民营 企业已经成为上市公司，即使子女 接班，也不是一个纯粹的家族企业。 首席记者 连建明 福耀玻璃!力帆股份等企业掌门人在进行交接班 第一代创业者面临“交棒”课题 ! ! ! !本报讯（记者 谈璎）渣打银 行昨天发布的渣打中国中小企业 信心指数接近近两年新高，# 月指 数由 * 月的 1.$# 升至 .,。各分项 指数中，现状指数、订单改善和产 成品库存下降推动增长动能指数 由 * 月明显上升，信贷指数也有显 著改善。预期指数较 * 月下滑 ,$* 个百分点至 .#$#，但仍显强劲，预 示中小企业经营旺势有望延续。 指数各分项指标显著改善。 销售和生产增长强劲（包括现状和 前瞻性指标）。#月中小企业盈利显 著上升。投资分项指标也出现改 善，但投资前景