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员工手册（通用版）
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******** 公 司
员
工
手
册
二0一一年四月
说 明
本手册旨在对公司有关情况和政策进行介绍和解释。本手册为正式版，如其后因法律法规变动，公司生产经营需要，公司政策调整时，公司将及时对该手册的内容进行修改并及时公布。此外，公司根据公司经营管理的需要而另行制定的其它各项规章制度和管理规定均为本手册的有效补充及不可分割的组成部分。
本手册适用于****的全体员工
本手册是****财产，在您离开公司时，务必将其归还。
本手册自2011年4月起实施。本手册内容的解释权归公司管理部。
综合管理部
*年*月
目 录
I 公司概况 4
II公司方针 5
III人事综合管理制度 7
IV工作时间与考勤 14
V薪资福利 15
VI休假 17
VII员工培训与发展 20
VIII处罚制度 22
IX其他 24
结束语 27
I公司概况
1.1企业简介
1.2企业文化与理念
**独特的企业文化为其成功奠定了基础。以“透明、公正、真诚“为核心的企业文化为企业健康持续的发展提供了保证。也由此凝聚了一大批优秀人才为**事业贡献聪明才智。力求把企业办成一支能打硬仗的队伍，一所培养人才的学校，一个温暖可靠的家庭，**鼓励勤勤恳恳工作，堂堂正正做人，把自己的追求和希望事业的发展融合在一起，营造一种积极健康向上的企业文化。
1.3战略目标
把**发展成为国内业务与国际业务并举的行业知名企业。
1.4员工行为准则
诚实待人，相互尊重；讲究公德，遵纪守法。
有效沟通，理解合作；主动配合，团队精神。
解决问题???敢于决策；不断创新，承担责任。
严谨求实，爱岗敬业；自我管理，职业道德。
客户第一，质量为本；提高绩效，节约成本。
1.5公司地址:
地址ADD：
电话TLE： 传真FXL：
II诚信廉正：**的方针
诚信是**取得业务成功的基石，它是优质产品的和服务的保证，并使**得以与客户和供应商建立坦率的关系，在竞争中不断取胜。**在寻求竞争优势的过程中自始至终都坚持诚信原则、维护职业道德的行为准则。公司的每个成员，都有责任遵守我们的行为准则。
2.1正当商业行为
2.1.1.无论市场竞争多么激烈，也无论利害关系多大，**只能以符合法律和商业道德的方式去竞争。
2.1.2.绝不可以提供或给予任何人士贿赂款项、佣金回扣、非法政治捐献或其它不正当的款项。
2.1.3.商业应酬要合法、合理并符合客户及所在部门的守则。
2.1.4.聘用品行良好人士，要求销售代表及其业务有关方遵守本项政策。
2.1.5.开展业务必须遵守所有相关法律和法规。
2.2避免利益冲突
2.2.1.在**本职工作以外从事的财务活动或其它交往必须合法，不得与作为**雇佣所承担的本职工作发生利益冲突。
2.2.2 避免可能会或看起来是，与在**承担的本职责任或公司利益发生冲突的行为或关系。不准滥用**的财力、物力或影响力，或损坏**的良好声誉。
2.3公平竞争
2.3.1.公平竞争是市场经济的基石。这一原则要求我们应遵守所有反不正当竞争的法律：
2.3.2.不得与竞争对手协议以共谋操纵产品价格、销售条款及条件、成本、利润幅度或其他竞争事项。
2.3.3.即使有充分的合法理由与
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