基于Web的工资管理系统.docVIP

本课题基于Web的工资管理系统,课题详情如下 如有需要，请至 HYPERLINK // 下载，最新最好的设计资料，尽在96paper 资源简介该毕业设计使用JAVA和SQL SERVER 2005开发 功能模块 截图信息  论文摘抄 内容摘要：企业工资管理系统是现代企业管理的核心内容。随着计算机信息技术的高速发展，电子商务模式的空前盛行，企业之间的竞争也从有形的经济市场转向了网络。开发以计算机技术、网络技术、信息技术支持的现代企业工资管理系统，既能提高企业工资管理的技术含量和企业的办事效率，也能使工资管理能够进入现代化、决策科学化的进程。现代企业工资管理系统采用了B/S模式。结合实际项目的功能需求，从系统分析、系统总体设计、系统详细设计、系统实现等方面进行了详细的论述。系统开发是以MVC设计思想的应用，主要采用JAVA的开发方式。系统的实现过程中运用了一些开源项目，如swing技术。本文运用了现代企业工资管理理论，结合企业的实际情况，比较国内外工资管理系统的现状，设计了一个基于B/S的工资管理系统。本文研究工资管理系统的主要内容有：部门管理、员工管理、奖惩管理、工资管理、系统管理。系统的开发目的是工资管理的业务逻辑实现高效化、智能化，从而能帮助企业的工资管理人员进行工资管理和数据分析。关键词：企业工资管理? B/S模式? 开源项目? 设计3系统需求分析3.1需求分析随着企业内工资管理的系统化的日益完善，工资管理系统在企业管理中越来越受到企业管理者的青睐。工资管理系统的功能全面、操作简单，可以存放企业员工的基本信息、分配和管理企业员工工作任务、实现对企业员工的考勤管理，能够方便快捷地掌握员工的个人信息、工作进度和工作状态等，降低企业工资管理的人力和成本，并提高工资管理的效率。使企业管理真正实现人力资源的网络化、系统化和科学化。3.2可行性研究1、经济可行性工资管理是企业管理中的一个重要组成部分，涉及到企业管理的各个方面。工资管理水平的提高，能够带动企业各方面水平的提升。利用计算机对企业的人力资源进行管理，使人事管理员从日常琐碎的管理工作中解脱出来，更好地协调企业人才，大大的提高了人才的利用率，使企业人才的能力得以更充分地发挥。2、技术可行性通过网站管理实现了企业信息的共享；通过网站对企业进行管理，使员工的考勤管理、薪酬管理更为科学化、系统化和人性化；通过网站管理，为企业和个人提供一个更为完善的工作平台。 论文目录论文字数：6979字目　录1 引　言?61.1课题研究的背景?61.2国内外发展状况?61.3课题研究的目的和意义?62相关知识的介绍?82.1开发工具简介?82.2 MVC框架简介?83系统需求分析?103.1需求分析?103.2可行性研究?104 系统概要分析与设计?114.1 系统总体结构?114.1.1 架构设计?114.1.2 系统结构图?114.2系统功能分析?114.2.1工资发放管理?124.2.2用户管理?124.2.3人事档案管理?124.4数据库分析与设计?135 系统详细设计?145.1 功能模块设计?145.1.1 系统登录模块?145.1.2功能模块?145.2 数据库详细设计?145.2.1 数据库概念设计?145.2.2 建立表?156 系统实现?196.1 系统登陆页面?196.2 工资标准登记?196.3 工资标准登记复核?206.4 工资标准查询?216.5 工资发放登记?216.6工资发放查询?226.7 权限登记?226.8 权限查询?236.9 用户设置?246.10 人力资源档案登记?256.11 人力资源档案查询?25总 结?27参考文献?28致? 谢?29