- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
(初审稿党建工作专题调研汇报材料20130412
贵州黔源北盘江董箐发电厂党建工作专题调研 汇报材料
贵州黔源北盘江董箐发电厂
党建工作专题调研汇报材料
二〇一三年四月十八日
PAGE \* MERGEFORMAT 14
融入中心 引领发展
谱写基层党建新篇章
贵州黔源北盘江董箐发电厂党委
(2013年4月18日)
董箐发电厂党委(以下简称“电厂党委”)按照“参与决策、带头执行、有效监督”的新要求,以“融入中心、服务大局,突出重点、创新发展”为出发点,以“思想引领、组织领导、队伍建设、民主监督、文化认同”为突破口,以“双提升、创一流”为总抓手,围绕安全生产、节能降耗、五星创建、一流申报、信息化建设等中心工作,精心部署、扎实推进、创先争优,充分发挥了基层党组织的政治核心和战斗堡垒作用。
电厂基本情况
电厂概况
贵州黔源北盘江董箐发电厂于2009年投产发电,装机容量880MW(4×220MW),是北盘江干流(茅口以下)梯级的第三个电厂,以发电为主兼顾航运及其它任务,是贵州黔源电力股份有限公司控股开发的水电站之一,国家第二批“西电东送”重点项目。电站2009年8月20日实现下闸蓄水,同年12月1日、18日1#、2#机组顺利投产,实现了“五个当年”的水电建设奇迹:即当年核准、当年移民搬迁、当年下闸蓄水、当年发电、当年盈利。
电厂先后荣获全国电力职工技术成果三等奖,贵州省“五好”基层党组织、贵州省“模范职工之家”、优秀质量管理小组、企业管理现代化创新成果奖、贵州省档案学会优秀学术论文奖。先后获得中国华电集团公司先进企业、四星级发电企业、安全生产先进单位、文明单位、创先争优先进基层党组织、“四好“领导班子创建活动先进集体、先进工会组织等荣誉。在黔源公司也获得多项荣誉。
工程建设节约投资约7亿元,工程造价控制成果显著,是华电集团基建工程的先进典型。工程项目建设达到国际先进水平,其中高面板堆石坝采用软硬岩混合料及坝体变形综合控制技术达到国际领先水平。先后荣获国家优质投资项目奖、中国电力建设质量管理成果三等奖、“全国优秀工程咨询成果”一等奖、中国电力建设科学技术成果三等奖、中国水电优质工程奖、全国建设工程优秀项目管理成果三等奖,贵州省科学技术进步奖、“黄果树杯”优质施工工程奖、优秀工程勘测和优秀工程设计一等奖,中国华电集团“基建先进单位”等荣誉。大坝安全成功注册为甲级。中国电力优质工程奖优质工程奖申报工作正在紧锣密鼓筹备中。
自投产以来,电厂年年实现盈利,取得了良好的社会效益和经济效益。2012年,电厂提前超额完成了各项目标任务,安全生产形势持续平稳,电量和利润均达到历史最好水平。全年发电量28.84亿千瓦时,提前95天完成发电任务,实现了首个安全生产1000天。全年利润总额22977.64万元,完成年度利润计划的134%。项目建设进入尾工阶段,枢纽专项验收和劳动安全与工业卫生专项验收顺利通过。2013年一季度电厂坚持坚持“统一思想、凝心聚力、系统提升、打造一流”的总体思路,生产经营态势良好。截止3月31日,累计发电量5.29亿千瓦时,同比增长272.21%。连续安全运行1217天,机组发生非计划停运0次。四台机组检修如期完成,其中4#机实现首次自主检修。
党群概况
截至2013年3月,董箐发电厂(建设公司)在册员工95人,其中,高级专业技术职称5人,中级专业技术职称5人,技师2人,初级专业技术职称43人。
电厂党委下属党支部3个,即综合党支部、生产第一党支部、生产第二党支部。党员34人,党员平均年龄32岁,是黔源公司系统最年轻的党员队伍。电厂工会成立于2009年,下属分工会2个,即综合分工会、生产分工会,工会会员95人。电厂团支部成立与2009年4月,截止目前,共有团员21人,占员工总数的22.1%。
电厂2010年9月成立纪律检查委员会,纪检监察工作职能部门挂靠在综合管理部。电厂党委书记兼任纪委书记,配备专兼职纪委委员5名和工作人员1名。
二、融入中心、参与决策,发挥政治优势促发展
电厂按照集团公司、黔源公司相关规定,严格执行“三重一大”议事规则,在电厂全过程管理中积极贯彻、源头控制,汇聚集体智慧,充分发扬民主,不断加大党风廉政建设和反腐败工作力度,确保各项工作健康发展,促进公司整体工作的全面提高。
(一)强化组织领导,完善管理制度。一是结合实际情况,制定并发布了《电厂(建设公司)“三重一大”集体决策制度》,保证了电厂(建设公司)决策科学民主、执行规范有序、监督及时有力。二是明确“三重一大”制度事项范围,涵盖企业重大事项、重要干部任免事项、重要项目安排事项和大额度资金的使用事项四大项。三是建立了“三重一大”回避制度,在讨论与本人及家属有关的议题时本人主动回避。
(二)加大执行力度,狠抓贯
您可能关注的文档
- 合肥装饰司业务员培训资料.doc
- 合肥现代业项目可行性研究报告.doc
- 合金车间场管理制度1.doc
- 合铸铣开叉课程设计说明书.doc
- 吉大16学期《光纤通信原理》在线作业一.doc
- 吉利汽车究院校园招聘简章.doc
- 吉大16学期《成本会计》在线作业一.doc
- (北京版五年级语文上册教案 井 5.doc
- 吉大16学期《成本会计》在线作业二.doc
- (北京版六年级数学下册第三单元模拟测试卷及答案.doc
- 深海矿产资源勘探技术绿色化发展路径分析报告(2025年).docx
- 深海矿产资源勘探技术深海资源勘探技术国际合作与交流现状报告.docx
- 深海资源勘探2025年技术挑战与创新策略报告.docx
- 深度解析2025年饮料行业新型甜味剂应用与法规监管的协同效应.docx
- 疫情后线下演出市场复苏,2025年剧院智能化升级报告.docx
- 疫情后线下演出市场复苏路径与政策环境分析报告.docx
- 疫情后线下演出市场复苏人才需求研究报告:2025年演出行业人才趋势分析.docx
- 深度解析2025年网络直播平台内容监管与自律发展动态报告.docx
- 深海风电场建设与运营风险管理策略研究报告.docx
- 疫情后2025年线下演出市场风险管理与发展趋势研究报告.docx
文档评论(0)