专业技术人员执行力与创新服务力87分综述.doc

??1. （）与“规划”相对应，指的是对规划的实施，其前提是已经有了规划。 (单选 ) HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1    HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A既定执行力 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B应变执行力 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C办事执行力 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D应变执行力2. （）认为所谓团队执行力就是“企业奖惩制度的严格实施”。 (单选 ) HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1    HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A韦尔奇 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B王石 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C柳传志 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D马云3. ()认为团队执行力就是“用合适的人，干合适的事”。 (单选 ) HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1    HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A韦尔奇 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B王石 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C柳传志 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D马云4. 合理和平衡，基于目标的路径，反馈与纠错，系统学习能力是执行力（）特征的体现。 (单选 ) HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1    HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A全员性 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B系统性 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C操作性 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D可量化性5. 执行的方式、工具、规则、条件都应该是可行的，这是执行力（）特征的体现。 (单选 ) HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1    HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A全员性 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B系统性 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C操作性 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D可量化性6. 用对的人指的是执行的核心流程中的（）。 (单选 ) HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1    HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A人员流程 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B战略流程 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C 运营流程 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D决策流程 7. （）是指提出问题、分析问题、采取行动、解决问题、实现目标的系统流程。 (单选 ) HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1    HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A责任心 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B创造力 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C专业能力 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D应变能力8. （）是指做自己擅长的，上帝助你成功。 (单选 ) HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1    HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A服从法则 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B目标法则 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C冠军法则 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D