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儒林外史国际大酒店员工手册;目录第一章 总 ;1、酒店概况 ;第一章 总 则2、酒店组织机构;第一章 总 则 3、滁州;4、员工应熟知电话第一章 总 ;1、经营管理体制酒店的管理实行;2、招聘流程步骤 空缺需求根;4、运营机制(1)层级管理、逐;4、运营机制(4)越级检查、越;第三章 劳动管理1、仪表仪容 ;第三章 劳动管理4、工作餐 ;7、考勤 所有正式聘用员;10、兼职 员工同时与其他;1、员工应遵守国家法律法规,遵;7、员工不得利用酒店网络从事与;15、员工在工作时间内,除经部;21、员工上班必须穿工作服。员;1、薪酬制度 工资中应扣;3、福利制度(1)中秋节日物资;(5)员工浴室 ;4、休假制度(1)法定节假日 ;(4)婚假 员工;我们把人视为酒店发展的第一资本;1、员工培训(1)入店培训 ;(4)店内/店外交叉培训 ;2、职业发展(1)选拔聘任 ;对各项工???中积极主动、成绩显著;凡符合下列条款之一者将获得不同;对违反酒店制度的员工,根据严重;一、甲类过失(轻微过失)员工如;一、甲类过失(轻微过失)12、;二、乙类过失(严重过失) ;二、乙类过失(严重过失)13、;三、丙类过失(重大过失) ;三、丙类过失(重大过失)12、;四、申诉与沟通 1、总经理信箱;一、酒店安全1、严格遵守操作规;一、酒店安全7、当电梯出故障,;二、消防安全 酒;二、消防安全2、火警程序: *;无标题
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