一、劳动统计报表制度总说明和工作要求-重庆市江津区统计局.docVIP

PAGE  PAGE 17 一、劳动工资统计报表制度总说明和工作要求 (一)为及时、准确地搜集、整理法人单位从业人员数、工资总额和从业人员平均工资等方面的资料，为政府监测、调控工资分配格局，实行宏观决策和经济管理提供数据，为国家制定劳动就业政策、收入分配政策和社会保障制度提供可靠依据，为国民经济核算提供可靠基础数据，依照《中华人民共和国统计法》和国家、重庆市《2013年劳动统计报表制度》有关规定，结合江津实际，特制定《江津区2014年劳动统计报表制度》。 (二)劳动工资统计报表制度是国家统计调查的一部份，是国家统计局、重庆市统计局和江津区统计局对各类法人单位（包括私营单位）的综合要求，调查内容能满足各级政府和综合主管部门共同的基本的需要。各镇人民政府、街道办事处和工、农业园区管委会、各主管部门和直报单位、各企业、事业和机关法人单位应严格按照全国劳动统计报表制度统一规定的统计范围、计算方法、统计口径、填报目录、表式内容及统计分类标准和编码,认真组织实施,全面准确及时填报劳动统计报表，不得迟报、缺报、拒报，不得虚报和瞒报。 (三)江津区2014年劳动工资统计工作任务总体要求：紧紧围绕切实提高劳动统计数据质量这个中心任务开展工作。一是加强统计业务学习，熟练掌握填表方法。二是加强劳动统计业务指导和培训工作。三是加强劳动统计基础工作，建立健全原始记录和劳动统计台帐，做到各类法人单位、从业人员数和劳动报酬不重不漏、数出有据、帐表相符、表实相符。四是深入基层走访调研，了解各类从业人员固定收入、隐形收入、提成收入等，重点了解各行业各类从业人员一般平均工资水平、最低工资水平和最高工资水平，掌握基层劳动统计相关实际信息。五是认真清理核准劳动工资统计报表单位，认真布置、收集、填报劳动统计报表，加强劳动统计报表数据质量审核和评估工作，做到填表规范、完整、准确，附编表说明和评估报告，按时上报区统计局和市统计局。六是强化劳动统计调查分析工作，做好为各级领导和部门宏观调控，实行科学决策和管理及时准确全面提供劳动统计数据资料和分析资料，为各级政府核算地区生产总值提供正确的基础数据，为企事业发展和社会公众提供统计优质服务，充分发挥统计信息、咨询、监督的整体职能。七是加大劳动统计执法检查和统计监督管理力度，规范统计行为、理顺统计关系。 (四)劳动工资统计范围、内容和填报单位：按照实行属地统计的原则，江津区全社会劳动统计范围是指江津区行政区域内全部四上企业（包括全部规模以上工业企业、限额以上贸易住宿餐饮企业、房地产开发企业、资质建筑企业和规上服务企业）、全部城镇国有法人单位、城镇集体法人单位、城镇其他混合经济类型法人单位和从业人员规模在100人以上全部私营单位以及从业人员规模在20-99人被抽中私营单位，不包括村居委会、经济合作社等农村法人单位及未被抽中私营单位。原则上1个独立核算法人单位填报1张劳动工资统计报表，只允许同行业同种类型的几个财务会计账目上合并的独立核算法人单位打捆合并填报1张劳动工资统计报表。江津区内的银行保险单位等是独立核算法人单位的就应单独填报劳动统计报表，非独立核算单位不单独报送数据。国有法人单位是指登记注册类型代码为国有110、国有联营141和国有独资公司151的国有法人单位；城镇集体法人单位是指登记注册类型代码为集体120、集体股份合作130、集体联营142和部份其他集体190的城镇集体法人单位；城镇其他法人单位是指登记注册类型代码为国有与集体联营143、其他混合联营149、其他有限责任公司159和股份有限公司160(混合实收资本或其他非私营法人单位资本)、港澳台商投资、外商投资和中外合资210-340的城镇其他法人单位；私营法人单位是指登记注册类型代码为私营独资171、私营合伙172、私营有限责任公司173和私营股份有限公司174的法人私营单位(全部实收资本为个人资本)。以企业全部实收资本的种类和归宿来划分企业登记注册类型。劳动统计报表的主要内容包括法人单位属性指标、从业人员和劳动报酬等情况。为了保证连续性和可比性，凡是填报了2012年劳动工资统计年报表且今年未消亡的单位必须继续填报2013年劳动工资统计年报表和2014年劳动工资统计季报表，如果确实已经消亡的单位应报经区统计局核实同意后只填报2013年劳动工资统计年报表。各部门负责布置催报收集审核上报本部门系统内全部法人单位的劳动工资统计报表。各镇街和各工业园管委会负责协助催报收集审核上报辖区内全部四上企业劳动工资统计报表，具体负责认真做好基本单位名录库与劳动工资统计报表单位字典库中组织机构代码、单位名称、行业代码、登记注册类型、控股情况和机构类型等指标比对确认工作，清理核实准确本镇街和工业园管委会辖区内全部劳动工资统计报表单位，布置收集审核上报辖区内全部三下企业、交