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4.2处理正式人员工资
实验七 工资管理;;薪资系统的目标;一、启用工资系统;二、建立工资帐套;;三、设置公用参数;;;2、增加人员类别设置;3、工资项目设置 ;实例练习——设置工资项目：
增加以下项目：基本工资、奖励工资、交补
减项包括：请假扣款、养老保险金
其他项：请假天数
注意：需要增加工资项目设置时，请关闭工资类别。
;3、工资项目设置;4、设置银行名称;四、处理正式人员工资;四、处理正式人员工资——设置;;实例练习_设置正式人员工资项目
在工资项目设置卡片/工资项目设置上选入：基本工资、奖励工资、交补、请假扣款、养老保险、请假天数等项目;;;实例练习——正式人员本月变动数据
XXXB请假2天，XXXA请假1天
新招聘李力到采购部门担任经营人员，基本工资2000，无奖励工资。（职工编号:205,银行代发帐号：200040090011）
奖励销售部全体人员，每人工资增加200元。
;;步骤：
5.1临时人员设置
5.2输入本月临时人员变动数据
5.3生成本月临时人员工资
5.4分摊本月临时人员工资;;;2、设立临时人员档案;2、录入临时人员工时;;输入计税基数;3 处理非正式人员工资——生成工资;六 工资分摊;分摊应付工资;;;;;结帐;Thank You !
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