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公务人员差假、考绩、奖惩作业法规与实务民政局赖美满主任-台南市政府
公務人員差假、考績、獎懲 作業法規與實務;講授大綱;壹、差假;法令依據;公差、公假、公出的定義;公差、公出與公假之區別;請假規定一覽表;其他請假規定;曠職:;各機關辦理考績時，不得作為考績等次考 量因素之假別： （依據考績法施行細則第四條第四項規定）;各項流程：;貳、考績、獎懲;依據法令： ;考績之區分：;應予考績之公務人員;年終考績之依據與等級;年終考績與另予考績之獎懲;年終考績與晉敘： ;同官等高一職等任用資格之取得：;辦理平時考核獎懲之規定：;辦理平時考核獎懲之規定：;依據：公務人員考績法、行政院暨所屬各機關公務人員平時考核要點
平時考核紀錄表：單位主管應隨時將屬員優劣事蹟記錄於平時成績考核紀錄表，每年4月、8月應按考評內容評定各考核項目之等級，提出對受考人培訓或調整職務等具體建議，並至少每半年密陳機關首長核閱一次，上級主管或機關首長並得隨時查閱。
;辦理專案考績之規定：;考績評分之依據及限制：;考績之執行：;年終考績與專案考績執行：;; 報告完畢 敬請指教
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