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外语系团总支学生会管理制度 外语系学生会干部本着“提高自我，服务大家”的宗旨，以“积极、主动、认真、负责”的工作态度，全心全意为广大同学服务。为了充分发挥学生干部的积极性、主动性、创造性，提高学生会整体的综合素质，促使学生会工作朝着制度化、规范化、集中化、统一化方向发展，特制定河南工程学院外语系学生会管理制度。 基本要求 学生会成员应具备良好的思想政治素质，爱国、爱党、爱校、坚持正义、坚持真理、反对邪教、崇尚科学，做文明的四有新人。 热心学生会工作，有团结协作精神，勇于开拓创新，积极进取，以身作则，严于律己，遵守各项规章制度，在学生中起模范带头作用。 密切联系学生，虚心听取学生建议，注重调查研究，解决同学日常生活中的问题。 监督学生会工作的开展情况，积极提出有利于学生会发展的意见。 工作态度端正、勤勤恳恳、认真做??、踏实做人、严于律己。 工作方式得体、有创新力、注重效率、从大局出发、不一意孤行、不搞个人主义。 各部门相互配合，相互协调，发表个人观点、看法，凝聚集体智慧。 树立为同学服务的意识，不摆学生干部的架子，积极热心地位同学服务，做好学生干部工作。 工作中公平、公正、公开，对同学一视同仁，不滥用职权。。 积极参加系里和学院的各项工作和活动，做出学生干部的榜样，起到模范带头作用。 积极与同学们沟通，了解同学们中间的生活、学习、和工作的情况，以更好的工作，更好地为同学们服务。 密切配合老师，及时向老师反映学生情况，并提出新的想法和建议，真正起到师生之间的桥梁作用。 学习态度端正、目的明确、情分刻苦、正确处理好工作和学习二者之间的关系，不能顾此失彼，做到学习上进，工作积极。 积极主动地帮助学习落后的同学提成绩，对于生活上有困难的同学，争创勤工助学岗位和献爱心活动。 养成良好的学习、工作和生活习惯，努力提高自己的道德文化修养和工作能力。积极开展批评和自我批评，坚决抵制各种不正之风。积极反对营私舞弊、以权谋私、诽谤攻击他人等有害组织的行为。 学生干部工作期间严谨吸烟喝酒、讲粗话、吃零食，不穿拖鞋、背心、短裤或参与赌博等违反校规校纪的活动。 学生会成员在工作期间不能大声喧哗、追逐打闹以及做一切与工作无关的事情。 鼓励先进集体（个人），征纳班级意见，接受班级监督，做到学生会带动班级发展、班级促进学生会进步。 加强版基于学生会之间的沟通、联系，达到集中化、统一化的发展目的。 工作中积极维护学院和外语系的声誉，树立外语系学生的良好形象，展示外语系学生文明、守纪的精神面貌。 工作守则 主席团协调安排各部门工作，具体工作有各部长负责，实行集体领导和分工责任制。 各部长要配合主席团工作，各部员要听从部长指挥，做事做细、做精、不偷工减料、不中途退缩。 学生干部必须遵守学生会管理制度，做到例会、活动、值班，到会、到场、到岗。 学生干部要本着全心全意位同学的态度，发挥开拓创新和实事求是的精神，虚怀纳谏，争取在任期内有开创性成果，提倡新发明、新新创作。 学生干部应谦虚谨慎，不随意泄露本系机密工作，做到平易近人，发现错误及时改正。 学生干部要认真对待每一相关者，做到分工明确，责任到人，积极按时、按质、按量完成任务，并在此基础上做到各部门工作协调、合作。 学生干部代表着学生会的形象，应时刻注意自己的言行举止，公正、客观地对待每项工作。工作上有意见应及时提出，不得存在有损学生会声誉的行为。 积极宣传学生会的政策决定，及时反映同学的意见和要求，维护同学的正当利益。 学生会所有工作以促进团结、加强成员之间的配合工作为主旨，做到分工不分家。 加强与其他系的沟通联系、取长补短，学习的基础上要学会创新、发挥本系特长。 干部考核 考核目的 对学生会干部在工作期间的表现及贡献，以考核方式作为借鉴，以鼓励先进，促使学生会体制化、规范化的发展。 考核方法 1.建立《河南工程学院外语系学生会干部档案》、《河南工程学院外语系学生会干部考核制度表》、《河南工程学院外语系个人量化考核表》和《河南工程学院外语系班级考核制度表》 2.考核制度表一个月考核一次，一学期汇总一次，干部档案表一学年考核一次，以综合考评为标准。 3.主席和团副由团总支考核，副主席由主席考核，各部长由主席团考核，各干事由各部长考核，考核每月进行一次。 （三）考核内容 主要通过以下三个方面进行综合考评： 工作成绩 工作素质 要求学生会干部态度端正、责任心强、具有大局观念、不计较个人得失、勤于思考、注重实践、讲究方法、注重效率、勇于创新，在学生中发挥一个干部应有的职能。 工作作风 要求学生会干部具备“吃苦在前，享乐在后”理念，坚持真理，坚持原则，实事求是，脚踏实地，富有活力，富有朝气，经常性的深入基层工作的实践调研中。 工作能力 要求学生会干部具备过硬的本领和技巧 决策能力 要求学生会干部在组织每一项活动时，能把握大局