120号韶关学院教研积分计算及奖励办法.docVIP

PAGE 3 PAGE 8 韶学院〔2011〕120号 韶关学院教研积分计算及奖励办法 第一章 总则 第一条 为激发广大教师参与教学改革和教学研究的积极性与创造性，形成浓厚的教研氛围，创新教育发展理念和人才培养模式，提升学校人才培养质量，制定本办法。 第二条 为保证奖励的公正性，提高奖励的可操作性和透明度，简化申报手续，教研业绩以积分的形式进行量化。相关数据与佐证材料由各二级学院、部门统计与收集，报教务处审定，对有争议的问题提交学校教学委员会讨论决定。 第二章 教研积分计算 第三条 论文类： （一）公开发表论文类 论文级别的界定及论文积分见《韶关学院科研奖励办法》（韶学院〔2011〕81号附件4）。 （二）会议论文类 教育教学研究会议的论文：全英论文，10分/篇；中文论文，5分/篇；省级及以上行业协会年会的获奖论文，不分等次，另加5分/篇。 （三）论文作者的署名单位必须是“韶关学院”，否则不能积分。 （四）与外单位合作，我校教职工署名第一作者且韶关学院为第一署名单位的，按100%计；我校教职工署名第一作者但韶关学院为第二署名单位的，按50%计；我校教职工为第二作者，韶关学院为第一署名单位的，按50%计，韶关学院为第二署名单位的，按30%计；第三作者并署名韶关学院的，按20%计；其他排名不计分。两位作者的，按7∶3分配；三位作者的，按5∶3∶2分配；四位作者的，按5∶2∶2∶1分配；五位作者的，按5∶2∶1∶1∶1分配；六位作者的，按5∶1∶1∶1∶1∶1分配；其他排名不计分。若有论文通讯作者，则通讯作者和第一作者均分两人排名得分，若第一作者是学生，通讯作者按第一作者计分。论文署名不是韶关学院而只在作者介绍里注明韶关学院的，不计分。 （五）每篇论文只记一次最高分。同一论文被不同收录源收录，按积分较高者认定。 （六）同一论文在不同年度被收录，计算积分时补足差额。 （七）科研积分与教研积分不重复计。 第四条 教材编著： （一）凡我校教职工以有效形式注明是韶关学院成果所公开出版的教材，计算教研积分。 （二）教材编著的教研积分分为编著积分和主编积分。 （三）编著积分计算如下：国家级五年规划教材，300分/10万字；省级五年规划教材，150分/10万字；其他教材，80分/10万字。 （四）主编积分计算如下：主编，我校参编教职工编著积分总和的20%；副主编，我校参编教职工编著积分总和的10%。无论是校内教职工合作编著的教材，还是与外校人员合作编著的教材，对于我校多个教职工充任主编或副主编的，由我校教职工排名第一的主编或副主编根据各自所作贡献大小进行分配。 （五）参编教职工个人的编著积分，由第一主编提供该教职工编写的具体章节内容的有效证明材料，按实际编写字数计算积分。 第五条 项目类： （一）本科教学质量与教学改革工程项目 项目立项分（分）经费分 （分/万元）国家级教学团队80030国家级实验教学示范中心80030国家级教学改革项目80030国家级特色专业80030国家级精品课程80030国家级双语教学示范课程80030国家级人才培养模式创新实验区80030国家级教学名师奖800—国家级大学生创新实验项目指导教师50030省级教学团队40030省级实验教学示范中心40030省级教学改革项目40030省级特色专业40030省级精品课程40030省级双语教学示范课程40030省级人才培养模式创新实验区40030省级教学名师奖400—省级大学生创新实验项目指导教师20030 项目立项分 （分）经费分 （分/万元）校级教学团队20030校级实验教学示范中心20030校级特色专业20030校级精品课程20030校级双语教学示范课程20030校级人才培养模式创新实验区20030校级教学名师奖200—校级教学改革项目重点：100 一般：5030校级大学生创新实验项目指导教师2030（二）校级教学发展与改革工程项目 项目立项分（分）经费分（分/万元）教学名师示范工程项目15030教学名师培育项目10030教学骨干培育项目6030教坛新秀培育项目4030教学成果应用工程项目12030教学管理与建设项目4030素质拓展（实践育人）工程项目2030大学生课外科研项目指导教师重点项目：20 一般项目：10—大学生社会实践项目指导教师重点项目：20 一般项目：10—（三）以学校层面申报并立项的项目 项目级别立项分 （分）经费分 （分/