容桂南环小学教师期末考核方案.doc

-  PAGE 8 - 容桂南环小学教师期末考核方案 容桂南环小学教师期末考核方案分为“基础分”、“奖励分”、“扣罚分”三个部分评定每位教师的德、能、勤、绩，根据每位教师的得分情况发放浮动奖金。 一、“基础分”部分： 1、德：（占15%） （1）热爱学校，关心集体（占5分）：积极、主动参加学校的各项活动，对集体工作关心过问，无损害学校、集体利益的言论和行为。 （2）以身作则，为人师表（占5分）：以教师的职业道德严格要求自己，在学生中建立良好的教师形象，对学生坚持正面教育，循循善诱，通过正当方式、用文明语言教育学生，对学生的教育能做到耐心、细心、恒心、爱心，没有体罚学生的现象。 （3）认真学习，不断进取（占5分）：认真参加学校的政治、业务学习，全期没有迟到，在学习中严肃认真，不开小差，不随便议论，不做与学习无关的事，并认真做好笔记。 2、能：(占30%) （1）教案（占5分）：全学期按学校要求备好每一节课，每学期以行政抽查教案所下的结语和每周一科长检查教案的情况为依据进行评定，发现无教案上课者，不但此栏全扣，还须在扣罚栏扣分。 （2）作业（占5分）：每个学科布置适量的作业，作业簿按要求进行分类，作业批改认真、及时，没有错批、漏批的现象，批改符号美观、规范。 （3）听课（占5分）：科组长全学期听课不少于16节，各科教师全学期听课不少于10节，可得满分，每少听一节减0.