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整装待发 做主精彩 ——韶关学院2013届毕业生就业指导课程 何国举 旅游与地理学院 一、从新生到毕业生 二、大学生职业生涯规划 三、大学生就业的三大部分 一、从新生到毕业生 大学开学的第一天，某种意义上是一场成人礼，是一个人的人生全新阶段的开始。 大一入学、闪亮登场，人生中最美好的期待 这一次我很郑重地对这个留下我青春的地方说一声：再见！ 再见了，我的宿舍； 再见了，我的朋友； 再见了，我的青春； 再见，我的大学。 大学毕业、青春散场，我们等待下一场的开幕 （一）、 从“我为什么不要应届毕业生”谈起   据专家分析，从目前到2020年期间，大学生就业仍面临最严峻的考验，大学生就业市场寒流暗通，就业形式不容乐观。而近年来，在各类人才招聘会上，以及各网站上挂着的招聘信息里，近80%的职位要求有经验者，求职者中却有60％是应届大学毕业生；有的用人单旗帜鲜明打出“应届毕业生免谈!”这是为什么?应届大学毕业生多数不理解。不识庐山真面目，只缘身在此山中。  ——《我为什么不要应届毕业生》 作者：宋三弦等　　重庆出版社出版　2005年4月第一版 1、仍然有一些不切实际的期望 2、就业心态浮躁，喜欢相互攀比 3、动手能力差，眼高手低，大事 做不了小事不愿做 4、频繁跳槽 不要应届生的原因 （二）、企业如何选择应届毕业生 越来越多的毕业生将面临企业的选择······ 1、企业为什么招收应届毕业生 人才竞争的需要 梯队建设的需要 文化传承的需要 2、应届毕业生的优势与劣势 优势： 自信 思维活跃 易于接受新事物 有梦想 精力旺盛 勇于接受挑战 ······ 劣势： 眼高手低 心气浮躁 缺乏经验 急功近利 抗压能力差 缺乏团队精神 ······ 3、企业选择毕业生的基本要求 认同企业文化 创新 诚信 责任心 培养潜质 激情 团队合作 沟通能力 学习能力 4、应届毕业生选拔流程 发布信息 网络招聘 参加招聘会 企业说明会 筛选简历 现场收取简历 现场收取简历 情景模拟 面 试 笔试/测试 录用签约 政策宣讲 接收手续 通知入职 分配 培训 报到 二、大学生职业生涯规划 毕业选择： 有目标地就业（某某企业）： 先就业后择业（喜欢的工作，待遇还可以的，就先干着）： 考研（继续读书）： 考公务员（国家单位）： 考教师等（事业单位）： 服务西部志愿者（服务基层）： 三支一扶（服务基层）： 山区计划志愿者（服务基层）： 创业（做老板）： 出国读书或就业（国外发展）： 生涯规划系统模型 动物自画像 如果把自己比喻成一种动物，我觉得自己最像一只正在 的 。 这只动物的自画像 我在哪些方面与这种动物相似？ 1、 ； 2、 ； 3、 ； 4、 ； 5、 。 无忧无虑 懒猪 体形肥胖 能吃能睡 不愁吃穿 圈养在校 希望以后过猪一样的生活 狗一样的日子 每天累的一上车就睡着，像只死狗； 上班就忙来忙去到处跑，像只野狗； 看见客户，据理力争， 像只疯狗； 吃饭的时候饿的不行， 狼吞虎咽，像只饿狗； 看见领导，还得小心谨慎，趋炎附势的， 像只哈巴狗…… 猪一样的生活 无忧无虑睡大觉， 美滋美滋吃东西； 太阳底下晒暖暖， 墙根旁边蹭痒痒； 不用愁吃愁喝愁花钱， 不用读书写字学英语， 小日子过得优哉游哉。 上班族最爱向往的工作生活 钱多事少离家近，位高权重责任轻； 每天睡到自然醒，薪水领到手抽筋； 逢年过节要奖金，别人做事我加薪； 喝茶看报好开心，副业兼差薪照领； 秘书美丽属下拼，有过你扛功我领； 欧亚美非加南极，出差旅游任我行。 三、大学生就业的三大部分 NO.1 就业程序 NO.2 简历制作 NO.3 面试技巧 NO.1 就业程序 （一）毕业生就业程序 1、毕业生到就业指导中心领取就业推荐表及就业协议书。 2、填写就业推荐表，准备成绩单、获奖证书、取得职业资格 证书、科研或实践成果等。 3、通过各种渠道获取就业信息，持就业推荐表、求职简历、 协议书与用人单位双向选择。 4、确定单位后，持就业协议书一式四份与用人单位签约，或 要求用人单位开具接收证明函；签定的就业协议书一式四 份或接收证明函交回学院和就业指导中心。 5、到就业指导中心领取毕业生就业登记表填写，交回院系。 （二）就业材料的填写 1、毕业生就业推荐表 2、毕业生登记表 3、毕业生就业协议书 4、关于暂缓就业