朱明_企业人力资源管理师总复习.pptVIP

课程内容;特定项目的计划组织;制定培训规划的步骤与方法;年度培训计划的制定步骤;年度培训计划的主要内容;选择培训机构的考虑;内部培训;培训课程设置的基本环节;培训课程设计的基本要素;培训质量的控制;培训评估的程序步骤;培训评估的层次与方法;答案要点;培训评估的作用与内容;撰写培训评估报告;知识类培训的直接传授培训方法;以掌握技能为目的的实践性培训;适宜综合性能力提高和开发的参与式培训;适宜行为调整和心理训练的培训方法;建立培训制度;具体培训制度的类型;培训激励制度;真题（综合分析题30分）;综合分析题30分;四、综合分析题（本题共30分）;;