《专业技术人员职业发展政策法规学习》第四讲作业考4核答案.docVIP

----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 《?专?业?技?术?人?员?职业?发?展?政?策?法?规?学?习?》?第四?讲?作?业?考?核?答?案 单选题 第 1 题 被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按（ ）支付报酬。????（2分）  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A.?日  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B.?周  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C.?月  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D.?年 答题情况：正确选项：C 你答对了! 解析：暂无解析!  HYPERLINK javascript:void(0);  单选题 第 2 题 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，（ ）劳动合同的履行。????（2分）  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A.?影响  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B.?部分影响  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C.?不一定影响  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D.?不影响 答题情况：正确选项：D 你答对了! 解析：暂无解析!  HYPERLINK javascript:void(0);  单选题 第 3 题 劳动者（ ），用人单位不可以解除劳动合同。????（2分）  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A.?在试用期间被证明不符合录用条件的  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B.?严重违反用人单位的规章制度的  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C.?严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D.?患病且在规定的医疗期满后不能从事原工作 答题情况：正确选项：D 你答对了! 解析：暂无解析!  HYPERLINK javascript:void(0);  单选题 第 4 题 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（? ）内订立书面劳动合同。????（2分）  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A.?十五日  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B.?一个月  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C.?两个月  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D.?三个月 答题情况：正确选项：B 你答对了! 解析：暂无解析!  HYPERLINK javascript:void(0);  单选题 第 5 题 用人单位自（ ）起即与劳动者建立劳动关系。????（2分）  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A.?签订合同之日  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B.?上级批准录用之日  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C.?用工之日  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D.?劳动者领取工资之日 答题情况：正确选项：C 你答对了! 解析：暂无解析!  HYPERLINK javascript:void(0);  单选题 第 6 题 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之（ ）。????（2分）  HTMLCONTROL Forms.HTML:Opt