l李玮璐-人力资源管理系统架a构分析.docVIP

PAGE  衡阳师范学院 毕业论文 题 目：人力资源管理系统架构 分析 所 在 系： 计算机科学系 专 业： 信息管理与信息系统 学 号： 作者姓名： 李玮璐 指导教师： 姜小奇 2013 年 5 月 10 日  人力资源管理系统架构分析 计算机科学系 信息管理与信息系统专业 学号 姓名:李玮璐 指导老师：姜小奇 摘 要 现代经济的发展，使劳动者的劳动质量及劳动效率成为了影响企业利润的重要因素。而劳动者的相关因素取决于公司的人力资源管理能力。本文重点论述了人力资源管理系统所包含的主要框架内容和实现中具体注意事项。同时也论述了网络环境下全球化经济的发展导致人力资源管理重点内容发生改变的一些问题。本文所阐述的内容符合当前企业人力资源里中所涉及到的具体内容和主要实现环节，为现代企业人力资源管理系统架构的设计提供参考意见和解决方案。 关键词 组织；人力资源管理系统；架构分析  目 录  TOC \o 1-3 \h \z \u  HYPERLINK \l _Toc292784950 1 引 言  PAGEREF _Toc292784950 \h 1  HYPERLINK \l _Toc292784951 1.1 国内外发展现状  PAGEREF _Toc292784951 \h 1  HYPERLINK \l _Toc292784952 1.2 研究内容及意义  PAGEREF _Toc292784952 \h 1  HYPERLINK \l _Toc292784953 2 人力资源管理系统的主要构成  PAGEREF _Toc292784953 \h 2  HYPERLINK \l _Toc292784954 2.1 人力资源规划  PAGEREF _Toc292784954 \h 2  HYPERLINK \l _Toc292784955 2.1.1 人力资源规划的内容  PAGEREF _Toc292784955 \h 2  HYPERLINK \l _Toc292784956 2.1.2 人力资源规划系统的流程  PAGEREF _Toc292784956 \h 2  HYPERLINK \l _Toc292784957 2.1.3 人力资源规划相关业务报表  PAGEREF _Toc292784957 \h 3  HYPERLINK \l _Toc292784958 2.2 招聘  PAGEREF _Toc292784958 \h 4  HYPERLINK \l _Toc292784959 2.2.1 人力资源招聘的原则  PAGEREF _Toc292784959 \h 4  HYPERLINK \l _Toc292784960 2.2.2 人力资源招聘的系统模型  PAGEREF _Toc292784960 \h 4  HYPERLINK \l _Toc292784961 2.2.3 人力资源招聘的操作流程  PAGEREF _Toc292784961 \h 5  HYPERLINK \l _Toc292784962 2.2.4 招聘过程主要注意事项  PAGEREF _Toc292784962 \h 5  HYPERLINK \l _Toc292784963 2.3 绩效考核  PAGEREF _Toc292784963 \h 7  HYPERLINK \l _Toc292784964 2.3.1 绩效考核的目的  PAGEREF _Toc292784964 \h 7  HYPERLINK \l _Toc292784965 2.3.2 绩效考核的标准  PAGEREF _Toc292784965 \h 8  HYPERLINK \l _Toc292784966 2.3.3 绩效考核的流程  PAGEREF _Toc292784966 \h 8  HYPERLINK \l _Toc292784967 2.4 培训和开发  PAGEREF _Toc292784967 \h 11  HYPERLINK \l _Toc292784968 2.4.1 培训与开发系统的模型及其内容  PAGERE