管理心理学-5课件.pptVIP

;回想：;学习目标;一、人格的概念;一、人格的概念;;;二、气质、性格、能力与管理;二、气质、性格、能力与管理;;（2）气质的分类 气质类型：由神经过程的基本特性按照一定的方式结合而成的一种情绪和行为的模式。 希波克拉根据日常观察和人体内四种体液多寡不同的假设 胆汁质：易激怒，易兴奋 多血质：快乐，好动 粘液质：性情沉静、动作迟缓 抑郁质：悲伤，易哀愁;胆汁质（兴奋型）。 心理特征：神经过程强，不均衡（兴奋过程较强），由兴奋过程转换为抑制过程不灵活。 行为特征：精力充沛，性情急躁，动作迅猛，行为外倾性明显，对兴奋性行为的改造较不容易 职业选择：外贸、信息、管理等工作 多血质（活泼型） ： 心理特征：神经过程（兴奋过程和抑制过程）强，均衡，灵活。 行为特征：精力充沛，但局限于从事内容多变的活动；性情活跃、动作灵敏，外倾明显，对行为的改造较为容易 职业选择：公关、销售、开发;粘液质（安静型） 心理特征：神经过程强，均衡或不均衡（抑制过程较强），不灵活。 行为特征：有精力，沉着平稳；行为反应迟缓，不灵活，不敏捷；情绪易受抑制；行为德内倾性明显；对兴奋性行为的改造较容易 职业选择：科研、金融、保险、会计等 抑郁质（抑制型） 心理特征：神经过程弱，不均衡（抑制过程稍强），不灵活。 行为特征：性情脆弱、动作迟钝；对事物的感受性很强，敏感多疑；行为的内倾性严重；对行为的改造较难。 职业选