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第3章个性价值观与态度1
第二章 个性、价值观与工作态度;第一节 个性(Personality);一、个性概述;(三)个性的形成因素;二、个性的测量;(一)问卷法;MBTI(Myers-Briggs Type Indicator) ;“大五”人格因素 ;霍兰德(Holland)的人—职匹配理论;个性与工作匹配模型;(二)投射法;(三)情境模拟法;(一)气质(Temperament)
古希腊的医生希波克拉底和罗马医生盖仑提出;
巴甫洛夫高级神经活动学说为其提供了科学的基础。;(二)性格(Character);2、性格的类型;(三)能力;四、个性的管理意义;第二节 价值观;一、价值观;二、价值观研究的意义;三、价值观的分类和测量;2、罗基(Rokeach)的价值观分类;第三节 态 度;一、态度;二、工作中的态度
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