遵循人才成长的规律为中国制造2025提供保障.PDFVIP

现代金报 A07 ·会客厅 2017.4.10 星期一 编辑 ：张亮 版式 ：张靖宇 校对 ：杨斐 人才和企业如何无缝对接？代表委员谈得很 “透” 遵循人才成长的规律 为 “中国制造2025”提供保障 昨天 中午 ，现代金报 两会 新 闻会客厅正式开张。 首期 ，我们 的话题是 “教 育与人 才培养 ”。市 民通过 热 线和微 信 平 台参 与 了我们 的 互动环节 ，大家提 的 问题很 专 业 。作 为嘉宾 ，宁波市人 大代 表 、宁波城 市职业技 术 学院院 长史习明和 宁波市政协委 员、 宁波 市职 业技 术教 育 中心 学 校督导处处长何 丽波 ，两人有 备 而来 。史 习明代表说 ：国与 国之 间、地 区与地 区之 间的竞 争归根到底是人 才的竞争 ，所 以 ，这期 “会客厅 ”选择教 育 与人 才培养这一话题 ，非常有 意义。 记者 章萍 摄影 记者 贾东流 4月9 日，市人大代表史 习明 （中 ）和市政协委员何丽波 （右 ）做客本报 “两会新 闻会客厅” 小企业主不愿意招90后 ，与企业要求差一截？ 破解 ：现代学徒制让学生和企业无缝对接 吕先生是一位小企业主 。 我们成立这个学院后 ， 采用现代 学徒制人 才培 昨天 ， 他在金报微信群里说 了 自己的 困惑 ： 养模式 ， 学生三年 学习期 间分别 由学院专任教 师以 我感觉现在的90后 ，想法很奇怪 ，动不动跳槽 ，关 及 酒店各配备一名教师 （师傅 ）全程进行指导。前 面 键是他们离我们理想的职业人还有一定的差距 。 一年半 ，学生在校 园内学习基本理论知识及技 能 ，后 特约刊登 “我不知道 到底 是 哪个环 节 出 了 问题 ？” 吕 半年在酒店进行 学工交替、半工半读 ，最后一年则在 先生说 。 酒店进行顶 岗实习。这种培养模式 ，一方面可以解决 史 习明代表 ： 就在上星期 ， 宁波城 市职业技 这个问题 ，另一方面可以帮助企业储备人 才。 今天我们聊 “医疗 医保” 术 学院 （旅游学 院 ）和一 家集 团企业合作成立 了 何 丽波委员 ：中职 学校 办学模 式 中，比较 成 功 酒店 管理 学院。我们之 所 以会 这样做 ，就是 看到 的是校 企合作 的订单班 。从 招 生到毕业 ，都 有企业 今天 ，金报第二场 “两会新 闻会客厅 ”的话 了这 个 问题 。作 为旅 游业人 才培 养基 地 ，我们 时 参与 ，最后 通过考核 ，70%进入 企业工作 。这种 学徒 题是 “医疗 医保 ” ，具体来说 ，就是您在看病就 常遇 到这样 的 困扰 ，企业说 招 不到 学生 ，学生说 制对 于企业来说 ，是 非 常好 的 ，学生一毕业就 能上 医过程 中遇到哪些问题需要解决 ， 您对宁波未 来的卫生医疗事业有哪些建议 、意见等 。欢迎拨 找 不到 工作 ，这是 为什 么？可能 高校 培 养 的人 才 手 ，实现 了无缝对接 。可喜 的是 ， 目前不 少学校都在 和企业所需的有那么一段距 离。 推广这种模式。 打热线 ，参与讨论 。 时间 ：今天12:30-13:30