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员工流失的原-因分析和对策
;员工流失的原因分析与对策;目录;一、企业员工流失的现象描述;企业员工流失的现象描述;企业人员流失的现象描述;人员流动与人才流失;员工离职的两种模型;二、企业人员流失的原因分析;企业人员流失的原因分析;企业人员流失的原因分析;职业困惑：;人才流动的内在动因;虽不满意但不离职的理由;离职的理由 ;三、企业员工流失的系统对策;（一）企业文化建设;;（三）薪酬政策：薪酬的分类;;薪酬体系
;薪酬政策的注意要点;（四）劳动合同管理;人才培训协议;离职行为管理;离职行为管理;知识型员工管理;80后员工成为主导;（五）员工激励;员工激励;员工激励;员工激励;员工激励;员工激励;员工激励;你了解自己的部属吗？;你善于调动下属的积极性吗？;名人名言;结语
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