性格分析与职业生涯规划介绍.ppt

性格分析与职业生涯规划;一、性格分析（MBTI工具分析） ;写在课前……;心理类型学如何对人进行分类?;E外向 — I内向;内向;S感觉 —N 直觉;直觉;T思考—F情感;情感 ;J 判断—P知觉;知觉 ;16种心理类型;四种气质类型;不同类型的工作风格;SJ的四种类型;SJ的特点;SP的四种类型;SP的特点;NT的四种类型;NT的特点;NF的四种类型;NF的特点;心理类型与职业;心理类型与职业;紧张的来源与紧张反应;N 感到前景暗淡，悲观失望，感到无以解脱;E 与别人交谈 写笔记，写下感受;不同类型之间的沟通; SJ可能认为NF缺乏常识；而NF可能觉得SJ没有想象力 NF关注一些“不实际”的问题，可能使SJ觉得没有共同 语言,感到关系的不公平,迫使SJ考虑现实问题(如生计问题) 尤其是在关于金钱和工作的问题上的冲突，可能导致 SJ不断地对NF说教和唠叨 由于缺乏鼓励和赞???，可能导致NF的自尊和自我价值感 受到挫伤 NF可能认为SJ根本不能理解深厚的感情和关系。STJ和 NFP并非尽如以上所述; NT可能会觉得SP缺乏想象力、 创造性、责任感和生活目标 SP可能会认为NT缺乏乐趣、 冒险精神和现实感;职业生涯规划;;职业锚 -概念、来源;职业锚 -参考项;职业锚 -五种类型;职业锚 -分析因素;知识能力的储备;知识层次图;团队匹配;;职业生涯发展需要层次图;职业生涯发展策略及模式;职业生涯成功的标准;职业生涯周期;职业发展五阶段;