审计信息化的发展瓶颈与对策研究.docVIP

PAGE  PAGE 4 审计信息化的发展瓶颈与对策研究 　　[摘 要] 受传统思维的影响，目前我国审计信息化工作的开展主要面临着制度不健全、工作人员素质不高等因素的制约，导致信息化进程缓慢，需要不断改善审计思维，加大新型信息化技术在审计工作中的应用。本文首先对审计信息化发展中所遇到的瓶颈进行了介绍，然后简单分析了解决瓶颈的对策。 　　[关键词] 审计；信息化；瓶颈；对策 　　doi ： 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2016. 21. 029 　　[中图分类号] F239.1 [文献标识码] A [文章编号] 1673 - 0194（2016）21- 0064- 02 　　审计作为企业加强内部控制的重要手段，信息化水平在不断提升，但是在新的时代背景下，审计信息化的发展逐渐进入了“瓶颈期”，传统的审计模式已不能满足实际的需求。为了促进审计工作取得长远的发展，有必要加强改革，分析制约信息化进一步发展的因素并采取有效措施加强改进。 　　1 审计信息化发展遇到的瓶颈 　　随着现代科技的不断发展，审计部门在办公自动化、计算机配置等方面都取得了较大的进步，审计人员的专业素质也在不断提升。但是由于我国审计信息化开展的时间较短，在具体的应用较浅，仍然存在着不少的问题，具体主要包括以下几点： 　　（1）审计信息化相关的准则还不完善。目前，政府相关部门已逐步加大对审计相关法律法规的制定与完善，已基本形成《审计法》等多部法律条文，为审计工作的开展提供了参考的依据。尤其在2012年修订的《审计实施条例》中对审计的监督机制等相关内容进行了明确的规定，在审计流程及审计人员职能方面也做了详细的说明。相比之下，有关于审计信息化的制度较少，相关资源也比较匮乏，不能满足实际审计信息化工作开展的需求。 　　（2）审计人员缺乏相应的计算机专业知识。审计信息化工作的开展在很大程度上依赖于计算机的使用，即将传统的审计业务利用计算机进行处理，从而摆脱了对人力的依赖，极大的提高了审计效率。这就对审计人员提出了更高的要求，他们不仅需要熟练掌握审计相关内容，还要能熟练操作计算机，但是由于我国在审计考核中只??行专业知识的审查，而忽略了对工作人员计算机相关内容的考察，导致审计人员对计算机专业知识的掌握度不够，在实际工作中不能灵活应对各类突发事件。 　　（3）通用审计软件难以开发。为了更好的配合审计信息化工作的开展，目前国内市场上已逐步出现审计软件，但是受技术等因素的制约，软件的使用率不高，软件种类也较少。因为审计软件开发的周期较长，市场需求也不稳定，导致软件生产厂商对审计软件开发的兴趣不高，相关技术投资不足。另外，我国审计种类较多，不同企业为了方便使用都在自行设计审计软件，这就导致不同单位之间的审计数据很难实现对接，而且各企业都是按照自身需求进行软件的开发，通用性的审计软件较少，这就导致在审计软件的开发应用上遇到较大的问题，需要各相关部门共同协商，采取有效措施解决问题。 　　（4）传统审计思想的制约。目前，具备决策权的审计工作人员一般年龄偏大，受传统审计思想的影响较深，对新事物的接受能力较差，加之人本身就有畏难情绪，这就导致审计信息化的开展遇到较多的问题。虽然审计“新鲜血液”的注入能在一定程度上促进信息化工作的开展，但是由于他们不能实施决策权，在工作中发挥的作用较小，而且审计方式变化的速度较快，信息化水平不能满足实际的要求。 　　2 促进审计信息化发展的对策 　　（1）强化审计信息化意识。要想从根本上推动审计信息化的发展，突破发展瓶颈，首先应该从思想上加强转变。首先，审计人员应意识到信息化对于审计发展的重要作用，以积极的态度来适应审计方式的转变，敢于创新并不断尝试新的事物；其次，应加强对审计信息化的宣传，使单位全体人员都能了解信息化对于审计工作开展的意义，强化审计信息化开展的紧迫性，将审计信息化作为企业发展的重要战略；最后，要采取措施适应国家加快信息化建设的脚步，将审计工作的开展与管理创新相结合，不能片面的追求效率的提升，而应从全局的角度进行考虑，努力为审计信息化的开展创造积极的环境。 　　（2）加强对审计人员的业务培养和绩效考察。审计信息化工作的开展不仅要求工作人员具有扎实的专业功底，还要熟练掌握计算机的相关知识，能够利用审计软件开展相关工作。首先，审计部门在进行人员的招聘时要注意对应聘人员综合能力的考察，选择复合型人才；其次，应加强对审计人员的日常培训和管理，鼓励他们自觉加强自身建设，积极学习先进的审计信息化理念和方法，努力为员工提供深造的机会，全面培养他们的综合素质；最后，将日常工作作为绩效考察的一部分，保证审计工作的质量，提高可信度，从而更好地发挥审计信息化的真正职能。 　　（3）