珙县人力资源市场关于公开招考珙县相关单位临聘人员的公告.doc

珙县人力资源市场关于公开招考珙县相关单位临聘人员的公告 因工作需要，为及时补充缺岗，经研究决定，面向社会公开招考临聘人员，现将招考有关事项公告如下： 一、招考原则 招考坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照“德才兼备”的用人标准，采取自愿报名、综合考核的方式进行。 二、招考岗位、名额和人员性质 (一)岗位及名额 此次共招考临聘人员6名。其中：珙县弘源水务投资有限责任公司财务人员2名、珙县巡场规划建设和国土综合执法大队执法协理员1名、珙县社会保险事业管理局劳动保障协理员1名、珙县人力资源和社会保障局劳动保障协理员1名、上罗镇劳动保障所协理员1名。 (二)人员性质 本次招考的6名人员为临时聘用人员(属于编制外人员)，分别由岗位所在单位按《劳动法》、《劳动合同法》与之签订劳动用工合同。 三、招考范围、对象及条件 (一)招考范围、对象和条件 1.珙县弘源水务投资有限责任公司财务人员条件。年龄18周岁以上、35周岁以下(报名首日未满36周岁的人员，以身份证为准)；国民教育本科及以上学历，限财务管理、财务信息管理、会计、会计电算化、财经大类、经济学类专业并具有会计从业资格证。 2.珙县巡场规划建设和国土综合执法大队执法协理员条件。限男性，年龄18周岁以上、35周岁以下(报名首日未满36周岁的人员，以身份证为准)，高中及以上学历，专业不限，身高1.70米以上，珙县户籍，警察院校毕业生、军队(武警部队)转业或退役军人。 3.珙县社会保险事业管理局、珙县人力资源和社会保障局、上罗镇劳动保障所的劳动保障协理员条件。年龄18周岁以上、30周岁以下(报名首日未满31周岁的人员，以身份证为准)，大专及以上学历，专业不限。 “珙县籍”是指下列情况中的一种： 一是截至报名结束之日报考者正住户口在珙县辖区范围内的。报名时必须提供户口簿，属于集体户口的，提供常住人口登记表。 二是县外院校就读的珙县籍应往届毕业生(包括户口尚未迁入珙县的)。报名时须提供入学前户籍簿(或入学前户籍管理机关证明)、“就业报到证”、“户口迁移证”。 (二)招考要求 1.政治思想素质好，无违背国家法律法规行为； 2.作风踏实，吃苦耐劳，热爱本职工作； 3.自愿到基层工作，有一定的知识水平和工作能力； 4.身体和心理健康。 (三)凡有下列情形之一的，不得报名： 1.曾受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员； 2.在各种招考中违规违纪在禁考期内的人员； 3.未取得毕业证的2017年应届毕业生； 4.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的人员； 5.尚未解除党纪、政纪处分的人员； 6.有违法犯罪记录和违背计划生育政策的人员； 7.具有法律规定不得录用的其他情形人员。 四、报名时间、地点和要求 1.报名时间：2017年3月29日-3月30日(上午8:30-12:00，下午14:30-17:30)。 2.报名地点：珙县人力资源市场，电话：0831-4318967。 3.报名所需资料：报考人员持身份证、户口簿、毕业证和岗位要求的其他资格证书原件和复印件、同底版1寸近期免冠彩色照片2张。经报名工作人员初审合格后，填写《报名表》，并在报考人员承诺栏签字。 4.填报岗位：按《珙县县内公开招考临聘人员岗位表》中的岗位定岗报名，不得兼报2个以上(含2个)岗位。 5.报名费用：按川价费〔2003〕237 号文件规定，参加笔试的考生缴纳笔试考务费50元，参加面试的考试80元面试费。 6.准考证领取时间：领取准考证时间另行通知,具体考试时间及地点见准考证。 7.相关要求：报考人员如弄虚作假或隐瞒有关情况骗取报名或聘用的，取消报名或聘用资格，所造成的一切损失报考人员本人承担。 五、招考程序和办法 采取笔试、面试、体检及考核办法进行。通过笔试、面试、体检和考核后，签订《劳动合同》上岗。 (一)开考比例和考试内容：开考比例原则上按招考岗位名额与考生人数1:3的比例进行，达不到规定开考比例的岗位，经研究可放宽开考比例。凡放宽开考比例的岗位，考生的考试总成绩不得低于形成竞争岗位聘用人员的最低成绩。 珙县弘源水务投资有限责任公司财务人员采用笔试+结构化面试的方式，笔试内容为会计基础知识和实际操作能力。其余岗位采用结构化面试的方式，考核报考者意愿素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等)、智能素质(应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等)、人格素质(举止仪表、性格气质等)和知识素质(综合知识)等方面。 笔试+面试岗位：考试总成绩=笔试成绩×50%+结构化面试成绩×50% 只进行面试岗位：考试总成绩=结构化面试成绩 (二)体检人员的确定：委托第三方参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。按照考试总成绩成绩的高低，从高分到低分等额确定进入体检人选，